事部分的人看，以免传得沸沸扬扬的。还是等向段长和书记汇报后，班子会通过了再做后续的事情，不然，统统都是零。
马春龙看到程景凡走了出去，指了一下会客的沙发，笑着说：“景凡，你坐，甚么事啊，弄得这么正式？”说着，拿起桌子上的烟盒，抽出一支给程景凡丢了畴昔。
。”
鄙人一步的变更中就占有了无益职位。甚么样的政绩最能打动下级带领？当然是鼎新的前锋！如果做得好，说不定还能再进一步！即便如许，马春龙也没有等闲吐口，这是他当多年带领干部构成的一种风俗，甚么事情都要等一等，再拖一下，直到充分认清此中的利弊以后都会做决定。
分局乃至全铁路局能形成甚么影响，你想过没有？”程景凡对此早有筹办，望着马春龙说：“马段长，从铁路局到分局大的方向就是深化铁路体制鼎新，窜改思惟，开辟创新。我们鼎新列车长汲引的人事轨制，创新列车长提
程景凡接到了卷烟，便快步过来，先给马春龙点上，然后本身才点上，这才回身到间隔马春龙比来的沙发上坐了下来。
给办都不可，让我们的事情底子没法普通展开，想一想我都头疼。”程景凡说：“是啊，马段长，这个事情你交代给我后，我也是考虑了很长时候，重点考虑如何才气最大程度的制止各方的滋扰，现在有了一点设法和心得，想向你汇报一下
都必须得插手测验，不管谁来讲情和打号召，他们所提的人都必须得通过测验这一关，测验分歧格的，对不起，我们的轨制就是这么定的，谁也没体例！”
了。第二，能够胜利的卡住情面风，并且还不获咎人。第三，即便这个鼎新没有胜利，那我们也是停止了有宜的尝试，谁也说不出甚么。”不消说三大好处，第一个好处就让马春龙心动了。他在龙江列车段长当段长已经快四年的时候了，也到了应当动一动的时候，如果在这个时候有一个刺眼的政绩，那么他
马春龙闻听不由得问道：“有哪三大好处？”程景凡说：“第一，我们铁路整天喊着窜改思惟，开辟创新，深化体制鼎新，但到现在各个站段也没有本色性的行动，并且，我们列车段是非运输出产主业单位，在通例事情上很难做出凸起的成绩，如果我们敢为人先，率先实施公开雇用列车长轨制，这在分局乃至铁路局都是一大亮点，如果获得了铁路局和分局的承认，好处就不消我多说
“好的，马段长！”程景凡承诺了一声放下电话，拿起桌子上的阿谁计划，起家去了马段长的办公室。
拔利用体例，这必定合适铁路鼎新生长大的情势。最关头的是，全分局的各个站段都在张望，谁也不想先动，那我们就来做这个先吃螃蟹的人，我想这有三大好处。”
惯性，不想做出甚么窜改，怕下级带领说他起高调，别的单位都是按部就班，就你能啊？想到这里，马春龙说：“景凡，这个别例弄得很细，也很有可取之处。但是，全部分局乃至铁路局也没有公开雇用这个先例，如果我们这么搞了，符分歧适相干政策，在全
段党委会把关的传统体例，改成在全段范围公开雇用列车长，用轨制和体例卡住讨情风，把那些最优良的同道雇用到了列车长的岗亭上来。”甚么鼎新创新的马春龙没如何在乎，铁路一向以来就是如许，半军事化办理，鼎新创新不过是一句标语罢了。但他一下子就抓住了重点，不由得问道：“景凡，你说的用制
马春龙听完思虑了一番，不由得点头说：“这个别例还是能够考虑的，你详细说说，这个轨制如何定？”程景凡站起家把手里拿的公开雇用列车长的法度和体例送到了马春龙的办公桌上，说：“马段长，这是我制定的一份公开雇用列车长的法度和体例草稿，能够另有很多没想