我笑了笑，想着，她这话可让我犯难了。一方面，大通那边，让我完整绝望，我已经被人放在砧板上，任人屠宰。而现在我又有那么多的机遇和项目，等候我去干，我又是那么的需求钱，我实在不想错过。但是，永恩开出的前提那么低，这让我难以设想。大通的经历，让我对这些所谓的至公司，大带领，产生了质疑和惊骇。我只是想踏结结实的在一家可靠的公司好好生长，好好挣钱，撑起LIJ.牢固人为低，我没有太担忧，而是麦乔总经理说话前后底子不分歧。开端是说比同业都高，谁晓得比统统同业都低，我想到了今后，操纵完了我以后，我会不会遭他一脚踢开，侵犯了我辛辛苦苦拼来的江山？
他觉得我舒了这口气，是冲着杨如玉呢。实则我都没有去细心看过杨如玉。我笑着说：“对，见过了，一个很标致的女人。那我们一言为定了！”
接着，我开端悔怨了，我本身的价码开得太低了，应当另有晋升的空间的！是不是发卖经理这个职位的人为，有一个范围？颜如玉用心提出一个最低的限额，即便现在加了百分之三十，而还是在他们考虑的范围以内。我有点不爽，感觉又被人坑了，我说道：“杨经理，你是不是想通过抬高我的人为，向麦乔总经理面前表示一下你本身的才气？让公司感觉你是非常了不起？实在，你的献媚之举很天真！”
杨如玉又提示道：“你等候是多少？”
等着办事员拿卡返来，麦乔问我道：“我传闻你做了一千多万的一个票据？不止一个吧？灯饰个人，另有一个标致的女人，李珂那边的，另有。”
“说真的，跟我的设想中有太大的不同，这个每月的牢固薪水，有点低。”我抬起眼睛看着杨如玉，可我又怕把这份事情搞砸了，有点冲突。牢固人为尚且如此，那佣金呢？百分之几？