去了市内的连锁店，竟然问到的全都是实在的，跟客人有过不高兴的事件常常产生。不过。普通来讲我们的眼镜店极其正规，卖出去的货普通都会在发票底单记录有客人的地点性别春秋联络体例，当然偶尔有些人不会留下联络体例，可这些个有过摩擦的客人却没有一个留下任何一项记录。我更是以为这帮人是托儿了。
任强志打断了我的话道：“殷总，我还想诘责你呢？为甚么鑫恒的负面报导这么多！你们鑫恒倒了不关我们的事，可别扳连我们厂商！我们可要靠品牌用饭啊！”
员工本质――鑫恒东正分店店内陈密斯因不对劲在该店给小女儿所拍照片，与停业员论理时，被另一青年男人殴打。
我怒拍桌子喊道：“这是如何回事？”
“我晓得啊，我也信赖你们是被栽赃谗谄的。”
“但是被他们写成了如许是么？”我问道。
“莫非是真的产生了？”我惊诧问道。
营销手腕――鑫恒南华路连锁店打出“以1换50”的告白，消耗者前去换券时却大喊被骗：以1换50元的“馅饼”另有“必须采办500元”的附加前提。
“殷总，我有首要事情要陈述！”文经理说道。
“任总，我们好好筹议一下好不好？”我说道。
供货商无款可收、不敢再供货，鑫恒也就无货可卖，构成恶性循环。阛阓开门就亏，关门是早迟的事（湖平市眼镜消耗者曾经有段时候抱怨鑫恒眼镜店货源希少，便是这个启事）。拖欠货款事件，如饮鸩止渴，令供货商对鑫恒产生了严峻的诚信质疑，这极大地摆荡了鑫恒的根底。
“任总。”
目前，眼镜发卖合作白热化，这对上场“选手”的办理、资金、人才、营销收集等提出了越来越高的要求。据一名与鑫恒联络紧密的人士流露，鑫恒大部分中层员工本质不高，此中不乏其他眼镜店淘汰的员工（开张的雷王眼镜公司，其员工大部分都到了鑫恒眼镜公司，此事众所皆知）。其推行智能化办理、尝试建电话订货中间以及电子商务平台等停业新形式的结果，也是以难以包管。
“那你好好调剂情感啊。”
“真的没有体例了？”我问道。
别的，鑫恒在中间消耗群分店地段的挑选上也呈现了失误。除了中华店，东正分店运营比较胜利外，湖平市市内分店店面地段的挑选多在较偏僻的路段，贫乏中间消耗群。都会化生长的过程，要求眼镜店在店面挑选上要有前瞻性的目光，鑫恒在这点上也显得完善。
文经理说道：“殷总，据我所知，这篇文章上面报导的我们鑫恒营销手腕卑劣，办局势度差，员工本质低等等伤害消耗者好处和权力的事件，竟然都是实在的。”
“是。”
子寒走后，我拨通了任强志的电话骂道：“任强志，你这么做对你有甚么好处？我们卖不出去，你。”
“可我综合细心察看了一下，总感觉有人在给我们下套谗谄我们，比如报导上所说的消耗券哄人，我们底子不是哄人，而是我们本来就是如许营销，但是。”
我大跌眼镜：“甚么？是实在的？你给我说清楚一点。”
“贫乏一个健全和成熟的办理体制”，是很多业界人士对鑫恒式微作出的评价。
我仓猝说道：“任总，能不能用你们公司的名义给我们鑫恒发一个廓清报导，这事。唉，之前是我获咎你了。我会戴德戴德。”
“筹议甚么？我们现在不是好好地么？哈哈哈哈。有甚么话你固然叮咛，我赴汤蹈火在所不辞！”任强志阴阳怪气说道。