实际上，刘总这些高层也能插手办理，但实际就是实际。
“诸位员工，颠末董事会慎重研讨决定，本公司近期因为运营状况不佳，决定作出裁人百分之五十的决定，详细事件将有董事会进一步参议……”
裁人百分之五十！
按理说一个董事长助理，不该有这么大的权力了。
之前高层内里传播的动静是，要裁人百分之二十。
“卧槽！”
世人发问，黄海这才反应过来，敢情大师伙是操心那件事情呢。
百分之二十是断腕，那么百分之五十就是连腰都要断了——特么的都腰斩了，此人还能活得下去吗？公司还能搞下去吗？
他当时就震惊了：啥意义，大师都想被罚钱哪？
脑筋？
……
“老黄，老黄！”
莫非他这个位置就是个安排？
可该死的是，自家那位新任董事长上大学去了，临走还给这位助理一份受权书。
公司但是规定了，在办公地区是不准骂人的。
他身为人事主管，每年个人内里的升迁调职都得颠末他这里，由此他每年的好处也很多。
正在黄海呆呆的坐在电脑面前骂街的时候，身边俄然响起了叫声。
真的能够说是每天睡到天然醒，躺在床上能打卡。
黄海振振有词，一副你不让我说完，我就不说的模样。
毕竟无端方不成周遭。
悄悄点开，一段话映入了面前：
当然，公司的中层乃至于高层是不受这个规定管束的。
作为奇迹部的一员，现在公司的项目停了那么多以后，他每天的事情就是清算质料了。
大师脸上仿佛带着某种等候，仿佛是要从他这里找到甚么东西似的。
这是断腕求生，没有体例的体例。
黄海这才对劲的点点头，在世人几近要杀人的目光下，他悠悠的批示中间一人倒了杯水，这才开端张嘴：“话说我明天和李助理说话啊，那是一个聪明的碰撞灵魂的交汇，每一个字每一句话都很有内涵啊……”
砸饭碗啊！
这个数字对于人事主管来讲，还算是普通，毕竟他那边有统统员工的质料。
他底子没想到这么大的事情，这些人竟然都不晓得。
人事主管说出了本身的迷惑，刘能摇点头：“不是乌龙，我和老魏确认过，这条动静确切是通过总办公布的，有备案的。”
“刘总，你说他是不是脑筋抽风了？裁人百分之五十，咋裁啊，拦腰裁哪？”
下一刹时，黄海几近是跳起来骂了一句，特么的，裁人百分之五十啊，这尼玛是要把公司的人都裁完吗？有这么裁人的吗？
公司规定六点放工，但对于很多人来讲放工时候实在就是五点五非常，因为这个时候开端便能够清算东西，筹办拎着包列队打卡了。
赶紧将目光转移到电脑屏幕上时，黄海看到公司内部通信软件中，公布了一条新的体系动静。
可裁人百分之五十是甚么鬼？
人事主管痛心疾首，一副恨不得要杀人的模样。
“刘总，他这么搞啥意义啊？”
凡是有脑筋，李助理无能出这类事情来？
“我先说第一个方面吧，那谁，给我到口水！”
“可我就说了那么多嘛！”黄海不乐意了。
就在大师伙忙活着的时候，俄然某个位置上面传出了这么一句典范骂声。
也不晓得是哪位豪杰这么有钱。
正在这时候黄海发明，大师的目光都盯在了各自面前的电脑上。
“就是他！”刘能有点牙疼。
一时候，黄海有些恍忽，没有反应过来大师这是要干甚么。
人事主管一愣，半晌以后总算是反应了过来：“刘总，你是说那位李助理？”
因为个人最后招人的时候是本着AB岗的思路，以是根基上每一个岗亭都是两小我，以便能够包督事情的顺利展开。