特性六：他们是办公室谎言的漫衍源，是在别人背后指指导点的专业户，专门以制造、传播谎言为乐。
米兰・昆德拉有一本书叫《糊口在他方》，这五个字也投射出了很多人的糊口状况――我们的糊口老是在远方。很多人能够这么想：如果今后我有钱，我便能够……如果你现在因为赚得少而不欢愉，就算你有再多的钱，你也不会欢愉；如果你现在因为起点低而不肯意尽力，那么你也不大能够获得高起点尽力的机遇了；如果你一小我的时候不会得意其乐，即便嫁了人，或娶了老婆，别人也会跟你一起不欢愉；如果你现在不晓得享用糊口，将来也不成能会晓得享用糊口。
特性三：在他们眼中，公司的任何轨制都是剥削的，公司的统统报酬都是不公允的，公司的统统带领都是该杀的，公司的统统同事都是难以相处的。
2004年4月19日，麦当劳公司董事会主席和首席履行官坎塔卢波俄然去世，麦当劳公司董事会随后推举时年43岁的查理・贝尔为麦当劳公司新任总裁兼首席履行官，他是第一名非美国籍的麦当劳公司掌门人，并且也是麦当劳最年青的首席履行官。
有个女人叫丽莎，伴随参军的丈夫一起来到南美的戈壁当中，当丈夫外出练习时，她孤零零地单独住在被戈壁包抄着的铁皮屋子里，偶然乃至很长时候都见不到丈夫。丽莎深感孤单，固然本地有土著人、印地安人和墨西哥人，但他们都不懂英语，没法停止相同。酷热、戈壁、孤寂，让她深感痛苦，因而她写了一封信给本身的父母，向他们抱怨。
（4）莫做“职场祥林嫂”
远方的父母写了一封复书，信的内容极短，只要一句话：“两小我从牢房的铁窗里望出去，一个看到了泥土，一个却看到了星星。”
白叟说：“那你走吧，这里同你的故乡一样糟。”
阐发一下小徐的离职启事，不丢脸出她底子就不晓得本身要干甚么，无能甚么，没有任何打算、任何目标，仅仅只以为大学毕业需求找个处所去上班，谈不上把事情当作奇迹，更没有把堆集事情经历作为财产来看。在她的心智形式中，事情只是一场随时插手、随时撤出的游戏，只要本身感觉不爽就不干了，莫非事情不该该是一件让本身感到欢愉的事情吗？
不管你现在身处甚么样的环境，你的人生碰到甚么样的境遇，你都会有两个机遇。一个是挑选，一个是放弃挑选。如果用悲观旷达、对峙不懈的心态去面对，那么再坏的环境也会呈现好的转机。如果用悲观颓废、悲观懊丧的心态去面对，那么机遇摆在你的面前，你也会放弃挑选推开胜利的门。
走在途中，别忘了看风景。实在，在路上，你总会碰到美的人、美的事、美的风景。以是有人说：“世上不是贫乏美，而是贫乏发明美的眼睛。”
特性四：他们从不鄙吝利用刻薄刻薄的词语来指责别人。牢骚满腹、肝火冲天，上怨老板下怨同事，中间怨运气不好。
人生的挑选相称首要，一个精确的挑选，会让运气今后产生窜改。我们都晓得，挑选是多种多样的。起首，我们来看，一小我来到这个天下上，你都挑选了甚么？我们当然没有才气去挑选我们的父母，我们也没有权力挑选我们所出世的环境，但是从我们走进黉舍的那一天起，我们就已经有了挑选的才气。是挑选勤奋的学习，堆集本身的知识与才气，终究在奇迹上的起点更高一些？还是挑选玩耍，过早缀学，走上另一条未知的门路？