一个员工大胆地站了起来，“龙总，我感觉这些嘉奖机制和福利确切很吸惹人，但是我想提出一个建议。”
“非常喜好，你的房间很温馨，很有活力。”龙吟笑着答复。
“我们信赖，只要员工们感遭到了公司的关爱和支撑，才气够更好地阐扬他们的潜力，为公司的生长做出更大的进献。”季耀答复道。
龙吟的声音和顺而果断，“我们公司将推出一系列嘉奖机制和福利，以鼓励大师的主动性和缔造力。”
龙吟听了季耀的话，心中充满了感慨。她认识到，一个公司的胜利不但仅取决于它的产品和市场，更首要的是它的员工文明和办理理念。
在观光过程中，龙吟还和一些员工停止了交换，她发明这些员工都很有思惟，他们对公司的生长也有很多的设法和建议。
另一个员工也站了起来，“龙总，我感觉我们公司的团队合作精力另有待加强。固然我们每小我都很尽力，但是偶然候因为贫乏有效的相同和合作，导致事情停顿不顺利。”
她信赖，只要如许，才气够让公司不竭生长强大，成为一个更加胜利的企业。
“我建议公司能够构造一些团队扶植活动，促进员工之间的体味和信赖，进步团队的凝集力。”
“龙总，你是合股人，也是最大的股东，我信赖你。”顾南辞说道。
龙吟接过来，看到画上是一只小狗，眼睛圆圆的，非常敬爱。画面中另有一句话：“母亲，你是我最爱的人。”
她开端报告嘉奖机制和福利的详细内容，包含年关奖、股票期权、安康保险、培训打算等等。每一项都让员工们感到非常镇静和冲动。
“好的，明天你来我公司，我会安排职员带你观光一下。”季耀说道。
集会当天，公司的员工们都来到了集会室，等候着龙吟的发言。龙吟站在讲台上，浅笑着看着大师，感遭到了他们的等候和信赖。
龙吟浅笑着点头，“感谢你的建议，我同意你的观点。公司确切需求更加重视员工的职业生长。”
只要让员工感遭到公司的关爱和支撑，才气够激起他们的潜力，让公司不竭生长强大。