第351章 stop-loss procedure——止损政策(求月票)[第1页/共2页]

这一派可称之为“惜才派”!

在这类明知有精力病的前提下,持续把龙战留在B队插手任务,那就是对B队其他队员的严峻不卖力,更是B队其他队员潜伏的庞大威胁。

别的一派感觉DG作为一级作战军队,履行的任务都是非常伤害的,行动中任何一丝的不对,都能够形成严峻的结果。

得知龙战呈现了精力方面的题目,他立马调集了DG的一众高层军官,针对龙战停止了告急研讨会。

最强新人,谁能不知。

刚好专门卖力谍报窥伺任务的黑队,因为还需求措置突击中队不便利去做,只能公开里偷偷完成的“湿活”,是以组建了一个代号为特勤第六组的绝密部分。

为体味决这个突发的不测,布莱克本回到DG总部就找到了大队长,详细的说了然龙战的题目。

阔别了战役不会再触景生情,龙战的精力题目也能在平和的糊口中,通过期候的温养渐渐规复。

等龙战接管医治根基病愈后,能够尝试让他持续留在B队履行任务,视任务中的表示环境再做最后的决计。

是以这一派军官支撑消弭条约,给龙战一些“补助金”让他回归社会,阔别战役享用安宁的糊口。

既然龙战留在一个个人中,很能够在病发时误伤其他队友,那就矫捷应变,让他以外派特勤的身份出去单干。

这类合作体例听起来很古怪,实际上就是变种的PMC形式。

你在任务中所做的统统“违法事件”,都和DG、美国当局、美国军队等官方层面,没有了任何的干系。

一小我出去单干即便病发,蒙受丧失的只会是调派单位。

美国当局为节俭练习新兵士的开消,最大化压榨每一名练习出来的老兵,针对兵士参军时签订的军事条约缝隙,特地制定出来的一项政策。

只不过比拟于普通的pmc,有了一个更加强大的背景做背景,也必必要去完成每年的三个目标。

哪怕你就完成每年的三个目标任务,然后其他时候全都躺在家里睡觉,也不会有任何人来管你。

对龙战的暴力进犯行动,并没有任何的气愤。

会商的议题就只要一个,那就是该不该把龙战持续留在DG。

属因而严峻的潜伏隐患。

最后剩下的一派的定见比较特别,属因而stop-lossprocedure——止损政策的果断拥戴者。

其他方面根基是一样的,完整能够称之为DG专属PMC。

如果在行动中真出了题目,他们这些高层都得脱帽子滚蛋。

感觉能够给龙战一些机遇,不能错失这么优良的人才。

而作为一支一级作战军队,DG要想弥补新成员是很困难的,根基上每年通过提拔的新兵,都满足不了各队所需。

龙战从最开端的水兵陆战队新兵,一起生长到现在的一级作战员,投放在他身上的练习经费是一笔巨额数字。

而PTSD这类病在没病发时,和正凡人是没有甚么辨别的,龙战以DG“外派特勤”的全新身份,在没病发的时候里,完整能够持续为DG履行各种任务。

三级PTSD患者。

龙战如果去拍电影都不消培训,因为他的演技已经炉火纯青。

能够让已经年满退役期能够退役,或者合适分开军队条目的兵士和军官,持续留在军队退役1到3年时候。

龙战发癔症时的暴力表示,是不分敌我的无不同进犯。

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