“不要给我找借口，你们安保部的职责就是庇护个人，庇护员工，我记得之前有员工的均衡车在地下车库被盗走了，你们安保部也没有找到犯法怀疑人，是吧？”
“那我就直说了！”江云影单刀直入：“起首是我们个人的绩效考核分歧适公司的实际，很多考核项目不但没有给员工形成鼓励结果，反而减轻了他们对付考核的事情，导致事情效力降落！其次是员工福利缩减，之前我也有所发觉，也形成一些员工的不满，最后一点，人事部的行事气势带有稠密的官僚风格……”
江云影勉强笑了笑：“好，有江总这句话，我就放心多了，既然市场部的事情，是有客观启事的，那么我们接下里会商另一件事情，关于人事部的事情！”
“那我洗耳恭听了！”江汉淡淡的说道：“不晓得总裁体味到了甚么环境？”
清算安保体系？安保部部长一脸的苦涩：“总裁，这件事情真的不赖我们安保部……”
“哎，总裁这么偏听偏信可不可啊，如许不但成为某些小众员工教唆的东西，还会伤害到人事部员工的，不成熟，真是不成熟啊！”
不过对此江云影的心中早就有所防备了，她盯着江汉：“这么说来，人事部的事情没有任何的失责？”
江中道的脸上暴露了笑意：“市场部是我们江氏个人的重中之重！市场部在我的统领下，必然不会出乱子的！云影你就放心吧！”
“至于现在有甚么题目，美满是员工本身的题目，我们绩效的目标就是催促员工高效的完本钱职事情，只要他们定时高效的完成事情，这绩效完整不会有甚么题目的！”
“至于员工福利方面……总裁，您晓得现在个人在员工福利上的投入有多大吗？每次董事会都要求我们各个部分缩减开支，但是内里的物价这么高，我们人事部的福利基金本来就捉襟见肘，如许下去我们就想要进步员工福利，也是巧妇难为无米之炊啊！”
“甚么？”世人的脸上暴露了吃惊的神采。
江云影的脸上仿佛覆盖着一层阴云，集会室的氛围也变得极其凝重。
安保部部长的脸上暴露一丝难堪，固然都说安保部是个人中啊哟的一个部分，但是谁都晓得，安保部分是姥姥不亲娘舅不爱的存在。
江云影点了点头：“好，人事部的事情，我会持续跟进的，但愿我听到的都是无关紧急的谎言！”
江中道的心中也是一沉：“云影，这件事情我们还是从长计议的好，这也太仓猝了吧？”
“但是我想这件事情，大师应当都能了解的吧？”江汉表示的很委曲：“毕竟千军易得一将难求啊！”
“小错能够有，但是我们的事情态度和事情才气，是绝对没有题目的！”江汉信心满满的说道：“总裁，我但愿你还是体味到实在的环境再说吧！”
江汉赶紧说道：“是啊，总裁，你说的这些事情，我们人事部也是有苦处的啊，起首说这绩效考核，这标准但是当初董事会通过的，并且颠末试点以后，结果很好！”
毕竟安保部分的都是一些大老粗，没甚么文明，天然不被办公室这些精英放在眼里了。
“没错，个人的生长离不开那些优良员工的鞭策，我很附和江汉部长的话，对于一些才气不敷优良反而还要求特多的员工，我建议是将其转岗或者辞退！”
人事部的部长江汉本来昏昏欲睡，听到这里刹时瞪大了眼睛：“总裁，你这是甚么意义？我们人事部可一向都是兢兢业业，为个人做出了庞大的进献！”
但是江汉仍然喋喋不休：“当然，人非圣贤孰能无过，我们也不成能对统统的员工都是一视同仁，对于那些能够给公司带来庞大好处的人，我们天然会尽能够满足他们的合力需求，但是那些浅显员工，能够就没有那么好的报酬。以是浅显员工的心态失衡，争光我们人事部，也是常有的事情！”