董小漫又笑了笑道：“别的呢，鉴于我们这个张记呢是个大的店。
董小漫坐了下来，二郎持续说道：“我们酒楼里有很多乡间的孩子，另有很多光棍。以是我们是同一留宿的，春夏秋冬管吃管住管穿衣服。你如果惊骇攒不下钱，你能够存在你们嫂子这里。当然你存的钱吧，我们也很多给你。就遵循钱庄的端方，给你利钱钱。当然我们可不敢给的多了，哈哈哈，我们也不是开钱庄的。”
世人这才晓得本来下台也是有好处的，大师纷繁说这个倒挺值得的。
说完又冒充揉揉眼睛道：“哎呀，我说这个做甚么。你们店主明天早晨跟我说了，说你们干的都是体力活。得给你们一个保障不是？
与此同时董小漫又给了…个重磅炸弹，凡是半年以内卖出去最多的人会升官。也就是会成为huā好月圆的店长，升职到这个职位另有嘉奖。每个月除了拿本身那份提成以外，其别人所获得的提成的三成会嘉奖给店长。
这是董小漫实在是想不出体例的体例，现现在是能够集资多少就多少吧。
旗下有太多的分号了，大师也晓得前阵子走了几小我。我们两口儿内心真是特别的悲伤，特别是你们店主。既因为挖墙脚的是亲哥亲姐而难过，又以为必定是他这个当老板的没做好以是才有人走的。”
每小我多了五百文钱，而店长在原有的五百文嘉奖之上。还能分外再获得一百五十文，三小我加起来就是四百五十文。店长一个月的薪水就是一两多的银子，当然持续三个月都没完成任务的人，申明才气太差会被huā好月圆辞退。
比如现现在huā好月圆每月支出四十两，那么四小我就是人均十两的任务。完成了十两银子的支出以后，分外再卖出去的支出就有了分红。如果再卖出十两银子的点心，就能获得五百文钱，卖出二十两银子就能获得一两银子。
这个奖惩轨制只在huā好月圆以及济世堂里能用。huā好月圆按人头分，每月遵循现有的销量配发任务。
董小漫见那孩子就是刚才说话的呆头呆脑的，噗嗤一笑道：“闲事呢，你如果在我这里一向干，我还给你娶个媳妇儿呢！”
此话一出，那女人当即捂着嘴巴，〖兴〗奋的不得了。董小漫笑呵呵的取出十文钱，招手道：“快过来啊，你明天还真是荣幸呢！”
“就说我们酒楼里卖的最好的乌鸡汤吧均匀下来一个月如何也得六十份了吧。今后就遵循这个算，超越六十份就申明你们后厨做得好啊。
二郎哈哈大笑道：“哪有那么多打鸣的，你来看看你能抓到甚么宝贝！”
这个动静一披收回去多量的人来应征。董小漫厥后还弄了个培训班两个店的员工打扮上、产品价位上、办事上都有了标准。一个新型的办事体系又被董小漫给盗取过来，鞭策并且影响了全部办事行业。当然这都是后话了，这里临时不提单说济世堂的奖惩。
又有个孩子看着傻乎乎的有些笨的模样问道：“那我们如何才气当上师父呢？”这个孩子说出了很多人的疑问，二郎一时候没想到下认识看向了董小漫。
董小漫点点头：“是啊是啊，我今后必然给你保媒，给你娶个溧亮的媳妇儿！”
huā好月圆每家四小我，穿两班倒班一共才八小我。
有孩子在那掰动手指头道：“我今东才十三，比及我四十三的时候就能养老啦？”
那女人无法的伸手一抓，二郎将纸条递给三郎。三郎这个新出炉的解元拿着纸张念叨：“荣幸大奖，十文钱！”