“我感觉没需求。”徐洪刚面无神采地说着，“你把许婵给我带走，今后真出了甚么题目，我徐洪刚来承担。”
当然，蔡家生也晓得本身如许做轻易给人落下不好的印象，别人会感觉他滑头，没有担负，但蔡家生管不了那么多，他实在也没大的志向，只要能坐稳构造部長的位置就行了，之前苗培龙还在位的时候，他就是苗培龙的回声虫，苗培龙说啥他都照办，这也是他在别人眼里没啥才气却又能坐稳构造部長位置的原因，谁又晓得处在他的位置上，才气啥的并不首要，关头是落实好一把手的意志。
此时，徐洪刚蓦地认识到了乔梁在姜秀秀心中的位置，在姜秀秀眼里内心，乔梁都是要超越他这个市里的三把手的，固然乔梁级别比本身低。
“徐書記，不是我不放心，而是许婵的案子事关严峻，我这边必须按法度来，这也是对大师卖力嘛，我信赖孔处長也会了解的，毕竟这对上对下都好。”姜秀秀笑道。
另有就是汇报比会做首要，你事情做得再好，如果本身不汇报，就会有人替你汇报。做人比做事首要，高调做事，低调做人，做人要隧道、刻薄，不整人、不耍滑，但要学会庇护本身。干系比成果首要，做好事情当然首要，但很多时候，没需求为了把事情做到完美，而和身边的人撕破脸。挑选比尽力重，有的人跟对了带领，被培养，被汲引，一起走得很稳，人生中的每一个挑选，都有能够窜改运气。
恰是因为搞透了这些，以是蔡家生才气从基层一步步爬到现在的位置，并且坐得很稳，成为松北宦海的不倒翁，松北换了几届首要带领，他都不但安然无恙，并且还能一步步往上提。
再就是，蔡家生以为，在体制内，奉迎带领，说话比送礼首要，想要和带领拉近干系，送礼能够出题目，但如果你会说话，说到带领内内心，比送礼结果好很多。安然比好处首要，体制内诱或很多，风险也很多，作为一个公职职员，要沉得住气，只要你本身过硬，没有把柄，你就有无穷能够，一旦你有了污点，再多好处也是镜花水月。
就在蔡家生和乔梁汇报徐洪刚的事情时，徐洪刚亲身来到了县检的办公室，姜秀秀看到徐洪刚时，一下怔住，明显没想到徐洪刚会呈现在这里。
同时，蔡家生感觉，在体制内，背景比才气首要，边沿人物跑断腿，不如带领亲信一张嘴。生长空间比面前好处首要，体制内保存，如履薄冰，需求走一步看十步，如果你为了一包烟、一颗糖的诱或，就堵死了本身上升的路，你的平生都会范围在基层。实利比浮名首要，评优评奖再多，不如汲引一次，不要因为带领或者同事常常夸你，你就搞不清楚定位了。
蔡家生以为，在体制内，来事比做事首要，把事情做好很首要，但不要只盯动手里的事情，要多察看，多动脑，抓住机遇揭示本身，比埋头苦干更能快速成長。比如带领想抽烟，烟都夹在嘴边了，找不到打火机，你发明了题目，主动帮他燃烧，这就是会来事。
蔡家生还总结出几条体制内的通用法则，那就是，一，要把握核心合作力，你才气立于不败之地，如果你做不了拍马屁的人，那就要做有绝活的人。二，想要把事情做好，下级支撑不成少，背景很首要。背靠大树好乘凉，上面有人好说话。大师都晓得的信息不是信息，都传闻的项目不是项目，都参与的买卖不是买卖。你获得了上面带领的支撑，才气获得更多信息、权限、资本，才气把事情做得更好。第三，要长于相同调和，和下级、同级、下级都保持杰出干系，不管扮演哪种角色，不管卖力甚么事情，都需求与人相同。把相同这件事做好，做事的难度会降一半。第四，要有忧患认识，居安思危。