所谓瞒上不瞒下，这些仓管就是办理堆栈的，冷库内里有甚么东西他们再清楚不过。有人来查抄，也是仓管们批示搬运工停止讳饰。冷库内里有多少猪肉，就算不是管那几个堆栈的也内心有底。
“养家太难啊，上有老下有小。”
牧飞星把各项要求列出来，祝婉婉顿时召开集会，起首找的就是仓管，这是最火线的员工，终究都要靠他们干活。祝婉婉上来就说：“大师就是支撑着永隆食品最大的功臣，但是你们的人为倒是最低的，偶然候乃至比不上那些搬运工！”
“如果辞退，只怕有人会把永隆食品骗补助的事翻出来。”牧飞星说。
“真的能涨五百吗？”
“这可太好了。”
仓管们鼓掌差点把手都给拍烂，个个意志昂扬，要把神猪紧紧盯着，不放过任何建功的机遇。
“现在邝总都不在了，加人为应当没题目了吧。”
仓管们你看看我，我看看你，普通环境下，神猪必定要拉拢他们给点好处，以便利本身办理堆栈，可要拉拢当然不能只拉拢一个，得拉拢一群，这一群人内里随便有个跟祝婉婉告发了，其别人可全都要被赶出去。谁也不想被赶走，那么绝大多数人都会告发，只剩下些傻逼被人赶走。谁想做傻逼？当然谁都不想，不管对祝婉婉如何看，是不是对永隆食品不满，归正神猪肉联厂的人一来拉拢，大师抢先恐后就把他们给卖了。
“但是为了刷成绩留下后患这类事，明眼人都能看出来吧。”牧飞星说，永隆振业是个至公司，能混出来的都是人精。非论祝婉婉把大要成绩刷得如何都雅，实际环境瞒不住人，一看财务报表，大师就晓得人事用度太高，今后必定有题目。
“这有甚么不好吗？”祝婉婉问。
“是啊，不过那是今后的事。”祝婉婉说，“我们顶多在这里做两三年，这两三年里必定没题目，至于两三年后，那和我们没干系，继任者能降人为降人为，降不了直接辞退，归正仓管好找。”
想明白了这一点，牧飞星忍不住感慨，这办理的学问真是广博高深，要不是祝婉婉用出来，他绝对想不到另有如许的手腕。
“但是有人分歧意，说这个储备肉还没做出成绩呢，谁晓得能不能胜利，如果储备肉做失利了，人为又加了上去，公司岂不是赔了夫人又折兵。”祝婉婉说，“以是这一次储备肉，大师必然要经心极力，只要做成了，大师都能涨人为！”
“祝蜜斯真是神机奇谋，一来就处理了大题目。”
这就摆了然是教唆诽谤了，不过也没人在乎，全都点头称是。邝天华已经是昨日黄花，祝婉婉才是当红现管，人家要教唆诽谤，莫非还能不恭维吗？
祝婉婉年纪小没经历，还是女孩，祝好运不必然会尽力支撑，永隆振业的高管们如果有挑选，都不会一心一意投奔到祝婉婉部下，顶多独善其善，先看看风色再说。如许的话祝婉婉招揽不到部下，成不了阵容，做不了事，担当了大位也不会稳妥。
“之前我们都围着这两千吨储备肉忙活，普通买卖都迟误了。”
这话的意义就是说祝婉婉要刷成绩，不会顾忌甚么后患，谁都能够被她操纵，谁都能够被捐躯，要想安安稳稳的坐在位置上，站在祝婉婉对峙面当然不可，保持中立看风色不可，乃至祝婉婉找上门的时候共同都不可，只要像是穆飞星如许主动投奔经心干活才行。
祝婉婉解释说：“大师要好好盯着神猪肉联厂，他们放了多少猪肉，出了多少组合肉，在内里是如何放得，都要看得清清楚楚，每天做日记。只要发明有任何不对，当即陈述上来，这就是建功，就能涨人为。我说涨五百，可不是大师就只能涨五百了，建功多的涨八百九百一千，建功少的涨一百两百，那都不奇特。至于那些吃里扒外收受外人好处的，全数辞退，告发者一样也算建功！”