周新宇对此表示附和，但是，固然提及来简朴，只加了一条罢了，但实施起来，却相称费事！目前在海内，引入4s的都未几，实施5s的，估计只要那些日资企业。
冯一平说了本身的设法，他感觉，针对目前的环境，但很有需求引入5s，它多出来的那一个s，就是素养，这恰好是现在的有佳最需求的，如果员工都能自发晋升小我的品格，养成杰出的风俗，就不会有现在的这些题目。
本着省钱又合用的原则，他让高志毅定做了一批贺卡，同时，还定做了一批最好的挂历和台历，每份单价高达七块多，如果放在市场上卖，起码得十块起。
十个店走完今后，冯一平很沉重，感觉题目很大，他最担忧的事，这么快就产生了。
邻近除夕，各项事情反倒多起来，公司和小我，都在筹办着这一年的事情总结，汇总到冯一平这里，需求他具名的文件也越来越多，幸亏是因为便当店的原因，每天来往于省会和市里的货车都不止一趟，这些文件的来往也算便当。
冯一平又含着泪，忍着痛，带着黄静萍，跑了几处，最后定下来一家相称上层次的餐厅，如许的餐厅，他和黄静萍都没进过。
如果前提成熟，构造一次如许跨公司的活动确切不错，能进步员工的凝集力和名誉感，也能借机鼓吹企业文明，但现在还真没有这个前提，冯一平有些可惜的回绝了他们的要求，但是，甚么事都不做，仿佛也不好。
别的的他不管，市里的十家便当店，每个员工的贺卡都是他亲身送到他们手上，还嘘寒问暖几句。
写贺卡的时候，冯一平才惊觉，便当店，嘉盛装潢，智通公司。镇里的两家厂，刚兼并的铝成品厂，再加上面馆的那六十多人，员工总数已经冲破八百大关！
公司里新招的那些大门生，在黉舍的时候，对这类活动不是很主动，插手事情今后，倒有记念起来，通过李嘉和高志毅，向冯一平提了两次。
不过，在那之前，冯一平感觉另有一件事能够做，没有比较，就没有辨别，不晓得别的事情的辛苦，就不晓得便当店事情的轻松。
他特地把周星宇叫了过来，两人谈了很长时候，冯一平没有攻讦的意义，这几个月，周新宇已经在省会开了四十家分店，农积年底，就能提早完成五十家店的目标，同时，他又花了很多精力做冯一平临时交代的一些事，比如员工雇用，购并构和等等，有些方面考虑不周，也能够了解。
也不能光催促不给些鼓励，他们还是些孩子呢，打了一巴掌，总要揉两下。
贺卡是每个员工都有一份，每份贺卡上，都有冯一平的公司总经理的具名。挂历和台历，除了发给员￥』，工，给每个便当店也都留了一些份额，让他们酌情送给一些熟客。
他起首从公司的角度找启事，题目也有，公司的职前培训做的不错，但在职培训这一块，完整缺失了，这是个失误，导致有些员工，事情一段时候今后，不但没有进步，反而有退步。
不过呢，吃了这个甜枣今后，那些熊孩子们的向心力仿佛又多了几分，干劲也足了些。
为了更有情面味一些，员工能够本身到公司登记，让公司把挂历寄到家里，当然，邮费也是由公司承担。这个办法很受欢迎，特别是在县里的三所黉舍招来的那一百多个员工。齐刷刷的挑选寄到家里去，想来他们也但愿爸妈能对本身的公司多一些体味。
固然这钱是能够报销的，但终究，不还是从他冯一平身上割肉吗？
冯一平带着黄静萍一起去送贺卡的时候，也发明了一些题目，刚插手事情时。很敬业主动，很有干劲的这些年青人，已经有部分伴计在向老员工的趋势生长，此中有女人，也有小伙子。