第三百二十七章 艰难的说服[第1页/共3页]

看来梅耶尔这个点子,确切说到了贰内心上。

“感谢,我就晓得我们的目标是分歧的,”佩奇很欢畅,也有些累,“真但愿能早点熟谙你,比如,99年的时候,”

“和他之间的冲突,必定比和那两家风投之间的冲突好处理,你说对吧!”

“感谢,拜!”

冯一平顿时也豁然开畅,是啊,如许做,不就是分身其美吗?

“佩奇,我的定见,还请你也能想一想,如果感觉施密特是一个能够同事合作的工具,不如完整的采取他,让他成为我们这个大师庭的一员。

“同时,他加强发卖,当然有让事迹更都雅一些,让他在莫瑞兹和多尔面前加分的考虑,但何尝不是对公司无益?

此消彼长,谷歌今后超出雅虎,也不是不成以等候的事。

风投本质上是做钱的买卖,最体贴本身的资金安然和回报,天然但愿尽快赢利后,安然撤出。

而他现在以为,谷歌除了初创人和ceo的抵触,别的方面也有需求改良。

冯一平也不想调笑她,阿谁“我们”都包含谁,仓促挂了电话,他想了好一阵,构造了一下说话,才给佩奇打电话,他和乔布斯一样,并不是一个能等闲听进定见的人。

压服施密特天然比较轻易,谁让他在公司的话语权小呢?

“公允的讲,我们应当承认施密特的事情才气,并且作为一个初创人。本来就应当连合统统能够连合的力量,来为公司办事,为甚么不能放下之前的隔阂,大师坦诚布公的谈一次?”

…………

“我承认,他是做了一些事情,”佩奇终究好轻易必定了施密特一次,“只是,你也晓得,我以为,谷歌就应当是一件技术鞭策型的企业,而不是发卖驱动型的企业,我们的核心力量,应当是不竭开辟和完美的产品,应当是一个个工程师,而不是那一个个只晓得夸夸其谈的人,”

也能够说,他们就是创业团队的“锻练”,不但决定上场时候和人选,还为统统的人供应可靠有力的后勤保障,减少创业者走弯路的能够性。

客观的说,风投这么做,也没甚么不对,对公司的初创人来讲,比如佩奇和布林,谷歌就是他们独一的孩子、但愿,但是对红杉和kpcb来讲,他们投资的公司太多,此中处置和谷歌近似停业,也不是一两家,没来由只把你一个公司捧在手心宠着。

佩奇又不说话。

“等等,”梅耶尔看了看时候“这个时候还甚么晚安?晨安了好不好,大半夜的打搅一名年青密斯的就寝,你说,如何赔偿我?”

你应当也看到了他的服从吧,和客岁同期比拟,一季度营收是客岁的百分之二百三十,最首要的是,他做这些事的同时,并没有滋扰你对产品的开辟,对不对?”

“佩奇,你放心,不管任何时候,我必定支撑你的挑选,只如果上董事会的事项,我无前提站在你这一边,”

“好的,我会当真考虑你的定见,”

佩奇不说话。

这一点,佩奇是承认的,现在几个产品同时开辟。他如果兼任ceo,那用来开辟产品的时候。必定所剩无几,“换一名ceo,还是能做这些事,”

这就是风投大师和普通风投人的辨别,大师会把本身投资的公司,有机的整合起来,而普通的风投,没有如许的机遇,也没有如许的才气。

“你看,你已经处理了此次董事会上要会商的事项,”

佩奇公然没睡,“冯,”

“这倒不错,我们不想面对一群连公司产品都讲不清楚的笨伯,”佩奇的声音,较着挺奋发。

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