对让出ceo一职，他一向心不甘情不肯，为了应对，在客岁7月，也就是施密特到任之前，他执意建议了一项鼎新。
他当时在一场临时建议的大会上宣布，解聘统统的项目经理，统统的工程师，全数向他汇报事情。
就是只要接管这份事情，冯一平将来必定会有公司的股分。
“如果同时新上这么多项目，公司的财务，必定难以保持，”施密特说，“固然冯阐发的很对，但从目前的态势看，我以为有些项目标开辟，就是押后到来岁或者更迟再停止，也没题目，”
“那样太慢，”佩奇又看了看陈述最后的部分，如果再同时新设立云计算、浏览器、邮件、电子舆图等部分，那资金缺口会非常大。
并且，施密特反对的，普通环境下，恰是佩奇挑选支撑的一个固执的来由。
得，被人当作了登徒子！美女嘛，不免老是这么自傲。∮，
到斯坦福今后，见过了很多不着名的金发美女，比面前的这位更年青，更标致的也很多，固然偶然候也不免多看几眼，也就是看两眼罢了，他如果见一个标致的，就想着往床榻之上生长，哪另偶然候学习和事情？
“乱吗？我们感觉很舒心！我们崇尚自在，统统的这些设施，最首要的目标都是为员工办事。为事情办事，别的都是主要的，”
施密特谓然一叹，看来这事，必定不会再有甚么成果。
遗憾的是，那项鼎新，最后没有胜利，现在不是草创期间，谷歌的工程师步队强大的太快，他一小我，不能满足那么多工程师的要求。
前面，冯一平仍然由梅耶尔带着观光公司，“嗨，冯，”佩奇跑过来，“投资额度，财务部分需求时候核算，最快也要下午才会有成果，中午体验一下我们的自助餐，如何样？”
不过，既然冯一平都扒开了他们面前的迷雾，明白指出了将来的生长方向，以及需求开辟的产品，那还要甚么卖力产品办理的副总裁？
他的来由有三：他不喜好由非工程师来监督工程师；工程师不该该接管专业才气有限的非工程师的经理们的监督；项目经理们的事情，也不能令人对劲。
何况连施密特都说，她是谷歌的门面和公家形象的代表，更别提她和公司初创人佩奇之间，明眼人都发感觉出来的事，在谷歌这一亩三分地里，她如此自傲，那也情有可原。
对风投公司而言，必定是公司越快上市越好，那样他们能在更短的时候内获得回报，也能更快的撤出资金，“如果冯接管我们的礼聘，到时必定要给他期权，”
可现在的冯一平还真没这方面的心机。
“公司的餐厅，对员工也是免费的吗？”冯一平又问。他想晓得，谷歌的这项福利。是不是一开端就有。
ceo和两位初创人，俄然提出这么多构思，拿到预算方面的大抵陈述后，又不予置评，这是甚么意义？
“是把我们现有在停止的项目做强，还是同时开辟这么多新项目，我以为，这个题目值得商讨。”
如何恰幸亏这个时候，冒出了一个冯一平？
正因为如此，他对施密特到任后，扩大本身气力的行动，比如雇用办理团队和发卖步队，始终很警戒，连雇用一个前台，都要颠末佩奇最后具名确认。
面前的这个小弟弟，有着成年人一样的慎重，另有着上位者的气势，让她不自发的收敛了本身的高傲。
佩奇也点了点头，“我同意。”
“因为红杉和kpcb，我们必定要上市，”布林看着施密特说。
冯一平不接阿谁话题，梅耶尔反倒当真了一些。