此次，的确是掌声雷动了！
“或许会有人说，我刚才举的例子都是发财国度的。那么，我们再来看看印度如许的低人为国度吧。他们和中国一样属于生长中国度。在印度，不管是外企还是印度本地企业，都很难赚到钱。为甚么呢？究其启事，就是困为印度的工会太强大了。传闻，连印度闻名的塔塔财团还想把汽车财产转向中国呢。各种迹象都表白，现在，一场环球性的窜改正在到来。这类窜改，不是高人为地区向低人为地区的财产转移，也不但仅是经济生长阶段上的财产转移。大要上看来，好象真的是环球一体化了，只是各国财产合作分歧而己。究竟上，这类窜改，是劳动力市场的窜改。说到底，就是劳动力市场的合作，谁能有效节制劳动力市场，谁就是最大的赢家！”
最后，他大手一挥，掷地有声道：“以是，我想要奉告各位的就是，只要中国人才最诚恳，才最好被节制。中国，也只要中国，才是真正的投资者的天国！”
“本钱的本质就是趋利避害的，中企是如许，外企也一样，苦的就只要中国劳工了。但和中国分歧的是，发财国度的工会非常具有权威性。欧洲列都城是福利国度，美国、加拿大的歇工更是常常性的，一点不快意就歇工。至于法国，这个不以GDP指数衡量经济生长的国度，人们每周事情35小时，每年有7周薪水照付的假期，午餐要花1个半小时，住民均匀寿命全天下最长。就是在如许一个高福利的国度，随便歇工己经构成一种歇工文明了。歇工在法国事合法的，是宪法付与百姓的权力。只要公司存在民权诉求，只要调度机制或当局与公司对话渠道不敷以处理好处抵触，歇工就随时有能够产生。”
他最后一句话，无疑起到了画龙点晴，立即博得了热烈的掌声。
张无商约莫认识到，本身有些心急了，便用心严肃在咳嗽了一声，和缓了声音道：“起码现在，还没有那么严峻。我曾经考查过外洋几十、上百个国度，和他们比拟，中国占有较着的劳动力上风。上面，由赵博士和你们讲讲他所晓得的外洋环境吧。”
赵新华对世人的反应非常对劲，本身就高大魁伟的他站在高高的讲台上，的确能够企图气风发来描述了。
我看到王董，也热烈地拍起了巴掌！全场高低，只要我没有举起双手，己经我，己经听得目瞪口呆了！
讲台上，赵新华滚滚不断起来：“我先给大师简朴介如一下，我所体味的外洋工会环境吧。比方说工会，外洋工会是非常有权威的，连政客都怕。这类环境，在中国事不成思议的。又比方说，拉美的最大中资企业是首钢去办的，首钢辞退了一个歇工工会成员。成果培养了一个秘鲁工人豪杰，在工人支撑下，他先是被选议员，厥后又当上了秘鲁劳工部长，首钢一下子就偃旗息鼓了。这件事给统统中资企业敲响了警钟。看到拉美工人不好惹，中国企业又看上了非洲。非洲不但穷，人为也低。最首要的是，政治上还比拉美掉队。但是，进驻非洲的中企厥后又发明，非洲人的因家认识固然淡薄，但部族认识却非常固执。倘若产生劳资胶葛，本地本部族人就会一起来肇事，谁敢惹啊。中国资业比较来比较去，感觉还是海内劳工最好节制。因而，一家中国企业就从海内一次性输入150人当保安，占全数雇员的80%以上。名义上是以保安招工的，实际上到了非洲，他们那里是保安，全数分派到一线做工人。那些被骗去做工人的劳动，象在海内一样顺服，竟然没有一小我起来抵挡。但这类棍骗行动，在本地倒是违法的，成果又引发了一场言论风暴。最后，因为中国劳工的不共同，由本地报酬中国劳动建议、保护中国劳工好处的言论风暴，才无法地停歇下来。”