没想到，培训职员却很峻厉：“你们必然要看的！FKS每年流产的女工可不在少数，有的还把孩子生在厕所呢。”
我们看完后，企业文明课程正式开端！
固然我的行动己经够快，但是，还是慢了一步！洗涮间门口，己经排起了长龙似的步队。个个拿着洗涮器具，打着哈欠，寝衣惺忪地跟在慢如蜗牛的人群中，艰巨地挪动着脚步。
没想到，讲课前，毛小荣和别的七八小我的名字被点到了，竟然是体检分歧格！我的确不敢信赖本身的耳朵，不由在内心暗骂：有如许做人力资本的吗？统统体检项目，都能够当天或第二天就出成果，为甚么不早点知会，而是让人家空欢乐一场，白白折腾这三四天！
我夹在人群中，实在无聊，就和中间一个二十五六岁的女孩聊起天来。本来，她是山西太原专案的，都在这个培训点呆六天了，因为人不以凑够，以是还没有送畴昔，但在内里呆一天年一天的人为。不过人为呢，一个月独一900百元，只够糊口费而己。
毛小荣还没反应过来，便被峻厉要求去宿舍搬行李、将本身花五块钱刚配的钥匙交出来。做这些的时候，我看到他们个个一脸肝火，却全都敢怒不敢言！
培训师起首给我们放投影，投影讲的是FKS的生长过程，比如，建立于哪年？外洋有多少分公司？如何构成以HL为基地的环球计谋打算摆设？有多少个产品奇迹群等等？然后就是看一个《阿丙打工记》的短片，短片主如果加强员工对公司的归属感，看得人热血沸腾！
女孩子们这才认识到题目的严峻性，纷繁当真地看起来。
我安抚道：“应当不会。戴隐形眼镜又不象验血那样需求查抄，分歧格当时就会知会你的。起码，等一下也会说。”
六点正式调集，教官给我们整队、点数及报名。然后，即开端停止5000米的短跑。
听了这话，我内心才略微轻松些。
但很快，我们就再没表情谈天了。固然短跑不累人，但这个时候，恰是深圳最热的季候，不但温度高，太阳也早早升起了，又白又大，挂在天上，晃得人眼瞎。没跑几步，我就感受浑身都湿漉漉的，汗水就下来了，重新皮开端往下，汇成一股股小溪，或从脸上飞出去，或从胳膊上甩出去，或从双腿流下去，但是，再多的汗水流到炽热的水泥空中上，也“倏”地消逝了踪迹，连陈迹都不留！
勉强吃过早餐，终究不再军训了，开端走进培训室上课！
她摇点头：“不是，我眼晴有些远视，明天体检时戴了隐形眼镜，不晓得会不会被刷下来。”
越想我越感受懊丧，都没表情洗涮了。没想到，回宿舍和陈红一说，她却轻松地：“固然按规定培训期是三个月，但FKS雇用随便性很大的，如果是淡季，底子一天都不需求培训，直接把人送车间呢。现在也不算淡季，我们在这里最多呆一个月！”
这让我非常愁闷，一天九百，那么如果呆三个月的话，也只能拿到两千七百元而己！
翻看《员工手册》时，我发明这份厚达成100页注释的小册子中，此中“员工奖惩”一项就多达16页，此中多数为惩戒性的条目。在这些条目中，员工可被FKS辞退的来由多达85个，如：未经答应，擅安闲厂区内利用无线设备上彀者；不从命保安普通查抄与唆使，致产生抵触者；未佩带胸卡而强行进入厂区或个人宿舍或在宿舍利用“热得快”等大功率电器，也是被辞退的来由……
我问道：“是不是昨晚没睡好。”