六个线长纷繁表示：“能！”
公然，第二天早会，张红梅就咄咄逼人道：“各位明天都收到我的电邮了吧。我们统共发明二十九个题目，竟然有二十条是杨组长产线上的。以是，我想请杨组长就此做一个解释。”
她信心百倍地说：“这些都是小题目，我归去便能够做到！”
我不得不承认：她这是在公报私仇！就算晓得她是在成心针对我，我也不能翻脸，那样会落得个气极废弛的罪名。但是，再如许下去，这个组长，就算我厚着脸皮做下去，伍生和苏生对我的印象，也会大打扣头吧。
但是，连续六天，她发的每一封汇总电邮，都是我的题目最多。即便我和线长们发明不了的题目，她的火眼金星也从不放过：一份文件没挂好是题目，一个盒子没放好也是题目。
伍世刚很对劲：“不错，行动很敏捷。”
他叮咛道：“记着，必然要谨慎。”
他意味深长道：“那你就把张红梅的邮件答复一下吧。”
我慎重地点点头！
我谦善地说：“题目老是有的，只是我在尽力改进。”
当我把初稿拿给伍世刚核阅时，他对劲极了：“你这个皮球，踢得可真是不错啊！”
沉着下来，我把二十个问按规律、品格、操纵等停止分类，重新停止编排，打印出七份文件。然后，我拿着七份文件走进车间，调集六个线长，人手一份，临时开了一个现场集会。
我俄然认识到，我是伍世刚一手提上来的，张红梅抓住我不放，尴尬的不但是我，另有他。想到这里，我内心立即有了底：“好，我顿时答复。”
提起这个题目，我就愁闷了：“她每天那么多题目，我不晓得如何答复？”
然后，我针对她提出的题目做了一张表，分为己处理的和未处理的，并说说了然未处理的启事。
我将目光转向最没经历的周平：“你甚么时候能做到？”
颠末简朴的酝酿，我翻开电邮写道：“张组长，你好！感谢你查抄出我们产线存在的这么多题目，我和组长们都非常正视，并且己经对这些题目作了启事阐发，拿出了改良对策。通过我们的尽力，己经把此中的百分之95%的题目都处理掉了。但是，另有5%的题目超出了我们的才气，目前没法处理，如果你有甚么好的建议，能够改良这些题目，请提出来，我们必然改进。感谢你对我们事情的支撑。”
我神采凝重地说：“上午的查抄成果出来了，有三分之二的题目属于我们组上的。这不但表白我办理无方，更首要的是，会和你们的绩效考核挂钩。”说到这里，我用心顿了一顿，看到新老线长的神情立即严峻起来，便持续道，“但是，你们不要这些题目当作承担，而是要当作一次应战的机遇。以是，但愿你们能找出针对题目找出启事和对策，然后一一处理掉，你们能做到吗？”
公然，下午我又查抄了几次，电邮里提到的题目根基处理了，这让我松了一口气，不晓得张红梅还要出甚么新招。
我假装无辜地说：“我哪有踢皮球啊？”
他眉头微皱道：“她每天都是群发，你不答复的话，晓得的人，都看出你己经改良了；不晓得的人，比如苏生，他很少进车间的，还觉得你不作为呢。”
他笑道：“你不但踢了，还踢得很高超。”然后指着一行字，“‘如果你有甚么好的建议，能够改良这些题目，请提出来。’她如果有好的建议帮你把题目处理掉，当然很好；可如果她没有好的主张，下次就不能发这些题目出来了，因为她本身也处理不掉嘛！”