不晓得过了多久，程青河才谨慎翼翼地问：“总裁，AP公司的此次申明会内容，你都晓得了吧？”
康继业立即辩驳道：“我们堂堂的FKS，如何好去和靠盗窟起家的不入流公司比拟？那样对工人实在太不公允了！再说了，现在的大陆，因为打算生养的强迫实施和社会的高速生长，人丁布局己经产生根赋性窜改，正在进入或己经进入老龄化社会，也就是说，大陆将没法象之前那样，源源不竭地向企业供应人力资本。并且，九零后、00后的年青一代，也不肯意再处置沉重、枯躁、便宜的体力劳动了！我检察了一些质料，发明在畴昔的三年内，制造业又缔造了3000成个失业机遇，但同期间，大陆年青务工职员，却减少了近3300万。与此同时，跟着中国产业化过程的不竭推动，不出五年，本地都会的人为将超越珠三角地区。这就意味着，大陆劳工本钱将不竭上涨，低本钱制造业的上风正在消逝或即将消逝！”
总裁点点头，怠倦道：“我明天就从AP高层得知动静了。之前签单不顺利，我还觉得是我们FKS质量不过关或口碑太差呢。现在才明白，本来并不是我们做得不好，而是他们为了压价！”顿了一顿，又咬牙切齿道，“当初，AP第1代手机战役板电脑方才研制胜利时，外界都不看好，是谁在危难当中向他们伸出了橄榄枝？是我们FKS；这么多年，他们一向力求创新，是谁为了共同他们在市场中占有主导职位，解除统统阻力不竭改换设备，是我们FKS；为了保持他们的高额利润，是谁只拿不到他们利润30%的微薄代工费，是我们FKS；另有，他们一次次向用户和人权构造表白本身是知己企业，是谁一向在为他们背负着‘心血工厂’的黑锅，是我们FKS！以是，我能够毫不讳言地说，如果我们FKS是一家‘心血工厂’，那他们AP就是‘心血工厂’中的‘心血工厂’！没想到，现在他们翅膀硬了，想要过河拆桥，却完整健忘我们了！难怪别人都叫他们带血的AP、毒AP呢，哼！”
与此同时，我看到总裁脸上暴露赞成之色，但还是非常严厉地问：“你的意义是，因为大陆人丁布局的窜改，我们这类完端赖野生取胜的劳动麋集型企业，己经分歧适在这里保存了吗？那你以为，我们要搬到那边去呢？印度、越南、柬埔寨还是孟加拉加、毛里求斯？”
总裁越说越冲动，当最后阿谁“哼”字从鼻腔里收回时，他涨红着脸，猛地一拍桌子。只听“啪”地一声，声音固然不大，但在孤单的房间内，却似震天响！
任一常只好硬着头皮站起来：“总裁，你先别活力。依我看，AP此次将代工费降到离谱，实在是太黑心了，怕是要自讨苦吃。30%可不是个小数字啊。也就是说，之前我们能赢利2%的，现在只能赢利1.4%了！如许利润微薄的单，FKS如果不接的话，我信赖没有任何一家企业敢接！”
我不由在内心，为他的这番话悄悄喝采。可见，他对FKS的办理，己经开端用心了。我信赖不久的将来，他必然能成为一名超卓的FKS总裁！
郭川凌却不觉得意道：“那又如何？BDY代工任何一款产品，代工费都比我们低20%，还不还是赢利？”
任一常立即辩驳道：“FKS和BDY是不能比的！我们现在的雇用要求，还是要求16-30周岁，中专或高中以上学历。但是，BDY刚一开厂就把雇用门槛订得很低，春秋不限、学历不限乃至甚么都不限，只要双手能矫捷应用就行。正因为此，他们的人为刚好放在深圳最低人为的1808元/月的程度线上，产线工价也低得不幸，再加上这扣那扣的，工人的均匀人为一个月也就1800元摆布，很少有超越2000元的，起码比我们低500元！”