“我们不是机器，我们要用饭，要养家！”
实在，我说得也没错，确切是公司规定，个人能够随时辞退试用期员工，不必一分钱赔偿，他们在入职时就晓得了，因而，固然十二分地不甘心，统统未满试用期员工，还是被迫结算了人为，不得不办理了离职手续，低头沮丧地分开了园区。
对权力和职位的痴迷，己经让面前的这小我，无药可救了！
因为统统，都停止得悄无声气！乃至连康继业有关此次裁人颁布的《总裁令》，都属于个人绝密文件，只要总经理以上职员才气看到！
乃至于，有一次，我刚一下车，就有二十初头的女孩子拦住我，勉强地问：“杨总，我大学刚毕业就进FKS了，这八个月来，一向表示得很好，从没有犯错误，也不早退不早退，为甚么还要辞退我呢？”
与此同时，普工招募点的牌子被摘了下来，曾经排满数条长龙的南大门，在喧哗了近三十年后，终究规复了原有的安静，连带四周店铺小吃的买卖，也是以一落千丈！
第一，无薪长假、无薪调休；第二，无薪教诲练习，无偿占用员工时候，如军训、做操、开早会等等；第三，停止加班管控、减少当月支出；第四，规律考核动辄记大过、处罚；第五，减少其他福利；第六，其他手腕，比如告假不批、离岗证减半、用周未的双倍加班人为去被有薪假期等等！
……
接着，个人内掀起了轰轰烈烈的学历、经历、资格的再检查活动。当初为了入职，很多人是持假学历的，特别是普工，因为初高中毕业证没有联网。但是，当人力资本部向其地点黉舍查对时，还是全都露了馅；至于经历和资格这块呢，很多报酬了美化本身，也总有如许那样的造假，如此，在人力资本部向其原办事公司查对质料时，便讹夺百出了！
他们中的大多数人，都有着年青而纯洁的脸，一看就是刚踏入社会不久。我不由一阵惭愧，但还是倔强着心肠，冷冷道：“对不起，这是公司规定，我也没体例！”
“记念老总裁！”
但我还是觉得，接下来的大裁人，必定会是一场血雨腥风！
这让统统试用期员工都很不平气，特别是那些表示超卓的！
究竟证明，我大错特错了！
起首，全部FKS深圳园区，全面停止招工！当然，个人对外界的宣布时，停止招工只是临时的！
立即，四周的人也跟着拥了上来，七嘴八舌地问：“是啊，我也表示杰出，为甚么要辞退我呢？”
其次，试用期员工不管绩效如何，全数辞退！
用此两种体例，个人归并掉了一个最小的奇迹群，然后在人事长停止了一次大调剂，将统统员工都调查离了熟谙的环境，并向那些年过四十的员工，采纳了一系列办法！
“想要辞退我们，必须遵循《劳法法》赐与呼应赔偿！”
年过四十的人，上有老下有小的，糊口压力都很大。现在因为个人实施的一系列办法，有的工人每个月只能拿到根基人为1808元，有的工人却被这扣那扣的，连这点钱都拿不到了。与此同时，食宿却跟着起价，他们很快就吃不消了。
我站在FB奇迹群的大楼上，看到这些条幅，唯有苦笑了！这些不幸的人，他们不晓得，在变相辞退他们的同时，无数台Fksbot，正蓄势待发筹办代替他们的位置呢；他们更不晓得，此次变相裁人，固然是在康继业担负总裁期间，但幕后的始作俑者，恰是他们记念的老总裁康国雄！
“打倒康继业！”
我望着他那紧皱的眉头，竟然与乃父如出一辙，只好将涌到嘴边的话，强行咽了归去，生生闭了嘴！