招牌的事情我天然是交给萧若芊了，偶尔我会去看看，但总的来讲，那些招聘者是否任命都由萧若芊说了算，萧若芊可否更清楚地晓得对方是否合适在我们公司事情。
等统统走上正轨，稳定下来了，我们再考虑做大做强的事情。
“卉之馨”这边已经安排好了，假期也畴昔了一大半了，我和萧若芊得抓紧时候搞定新公司的事情了。
萧若芊还是有些人脉的，她还是找到了很多大学刚毕业的科技技术人才，也重金雇用了一些，加上温韵夕带来的科技人才，构成了一个研发团队。
既然萧若芊都做了安排了，我也和温韵夕那边筹议好了，我天然也不能真的不管不顾让萧若芊去打理“卉之馨”，我找宁媆媛谈了话，我但愿她能够明白，她有着很强的潜力，她必必要有自傲去发掘出来，她必须挑起重担，以不平不挠的精力带领“卉之馨”奋进。
宁媆媛这些日子以来也从萧若芊身上学到了很多运营之道，她本身也在插手很多培训班，她实在已经有独当一面的才气了，只是她经历还不敷，还需求多磨练。
我不赠送10％的股分，启事就是我要对公司有绝对控股权，我手里如何也得握有51％的股权，如许我才是最有话语权的人。
宁媆媛本另有些踌躇，我的一番话后她也是果断了信心，现在“卉之馨”也算是走上了生长强大之路，效益也是与日俱增，她也明白了萧若芊的企图，萧若芊在办理员工上是相称严格，但在各种福利上却毫不鄙吝，这让大师伙干劲实足、归属感超强。
我算是资金入股，温韵夕算是资金加技术入股，我占有60％的股分，温韵夕占40％，我将此中9％的股分赠送萧若芊，我、温韵夕、萧若芊就是恒睿科技的三大股东了。
公司建立了，办公地点也有了，办公用品也齐备了，停业也来了，可现在我们公司的成员除了我们三个股东和温韵夕带来的几个科技职员外就没有人了，连个做保洁的都没有，那么接下来天然就是招人了。
统统都还在生长阶段，临时我们也不想做混乱了。
我把“卉之馨”全数交给宁媆媛，一方面也是为了熬炼她，另一方面也是我信赖宁媆媛能够胜任这份事情，我信赖，宁媆媛凭着她那股韧劲，必然能把“卉之馨”打理好的。
萧若芊即便是这么牛了，她还是会常常学习充电，常常我都看到她抱着书籍研讨，她还筹算等我这边忙完了要去外洋考查学习一番，搞得我都有些汗颜，我就是铛铛甩手掌柜，然后在道上跟着纪龙打拼，仿佛比萧若芊低了不止一个层次，不过咱是老板，咱也不能怂。
我天然是恒睿科技的董事长，也就是个闲差，萧若芊任恒睿科技总经理，全权卖力恒睿科技的运营，温韵夕就是大股东一名，她更不成能过来任职的，也就是说三大股东里就萧若芊事情最多。
现在恒睿科技也就三名股东，倒也没甚么，今后走，股东会越来越多，如果今后上市了，就更是别的一番气象了。
恒睿科技临时没有厂房，不能处置出产，主营停业主如果高新产品的研发，然后投入利用，到时出产就只能交由代理方措置。
我感觉我也应当加强学习了，不然跟不上期间的脚步，特别是打理大企业，我自以为我即便有经商天赋目前也没这才气。
以后我们采办了办公用品、机器设备，还组建了一个研讨室，这但是大投入啊，温韵夕带来的科技人才也到位了，统统都筹办伏贴了。
另有少数停业是产品研发，这个倒是正对我们公司的胃口。