只要签了约，新人们即便一场也打不了，前三年的人为也得如数照发，球队要三年以后才有挑选。
而二轮秀，倒是成了有些球队的淘宝秀，固然这么多年，也没有几个球队淘到宝，经理们却乐此不疲。
这类人，有一技之长，一进NBA就能从替补席上阐扬能量。
谁也没想到，二轮秀里边，会冒出一个顶薪球员，这就成了一个缝隙。
普通环境下，优良的新秀，是很难掉到第二轮去的。
在将来，越来越多的欧洲球员进入NBA，二轮里出人才，都不算甚么新奇事了。
何况，火箭另有阿谁NBA里数得着的抠门老板呢！
像欧洲的一些球员，已经打出了不俗的数据，NBA强队却不敢在首轮选。
在此前的劳资和谈里，也有制止本队球星被挖的条目，就是闻名的“拉里-伯德条目”。
并且小牛的球员们，不管白的还是黑的，都是一群丑鬼，看着就难受，固然有个慷慨的老板库班，他也不肯意去。
翻一翻NBA的选秀汗青，状元秀几近就是清一色的大个子。
高顺位的球队，根基上都是要重修的烂队，底子不在乎花几年时候培养一个巨星，对新秀的即战力就没那么在乎了。
可在签条约的时候，却出了题目。
二轮秀选中了也不必然签约，签了约也能够没保障，一个表示不好，便能够被球队裁了。
如果表示不好，那就认栽，裁了就是，丧失也不大。
听了队里首要职员的建议，固然没有试训过陆笑风，但小牛和火箭的经理们都情愿试一试。
陆笑风的才气，作为国度队主锻练的哈里斯，当然看在眼里，他也给小牛队提了建议。
同是中国人，他又不需求姚明给他增加人气，跟姚明在一个俱乐部，没有任何好处。
在NCAA里有着夺目表示的罗宾逊，不出不测被密尔沃基雄鹿在第一顺位选中。
跟着时候推移，斯特恩一个接一个念驰名字，眼看着就到了四十多位，就要到小牛了，陆笑风手内心也开端冒汗。
小牛的气势已经定型，底子不需求构造后卫，他去干吗？
以是，那些战绩非常好的球队，挑选顺位靠后的新秀，就特别谨慎，根基上都是选那种已经证明过本身的角色球员。
但是陆笑风的打球气势，最喜好的是能跑能跳、活动力很好的那种队友。
他们都是季后赛球队，恰好把靠后的首轮秀都给买卖了。
每一个新秀，对应他的顺位，都有牢固的条约金额。
关于选秀有句名言：不晓得选哪个，就选大个子。
第二个案例，就是2001年的状元秀夸梅-布朗。
“啊？”俄然就听到了本身的名字，陆笑风又惊又喜。(未完待续。)
乃至另有本年的总冠军得主，两届最好戍守球员，活塞的本-华莱士，在1996年的选秀里，连二轮都没选上呢。
打球的，谁没有受伤的时候？
但这就是NBA选秀的“潜法则”：顺位靠前的球队，看得更重的是天赋和潜力，而不是即战力。
可终究，为了球队将来，雄鹿还是只能捏着鼻子承诺了。
按1999年的劳资和谈，现在的首轮秀，签的条约，都是标准的3+1。
首轮打球的时候，二轮只能在板凳席上挥毛巾，当观众。
要晓得，那一年的新秀，打出来的可很多，不说“最好新人”保罗-加索尔，后边另有“扣篮王”贾森-里查德森、乔-约翰逊、托尼-帕克、扎克-兰多夫和阿里纳斯。
要晓得，当时候如日中天的“飞人”乔丹，人为也才400万美圆罢了。