提及来徐青有一段时候没见彼得了，不晓得事情停顿的如何样。
彼得说另有几个月就能建立好，到时候徐青就能比现在更轻松。
对，就是兴高采烈，老爸看到这些人行动，对徐青大吐苦水，说他办理卡尼个人这么多年了，竟然比不过徐青这个向来没有办理过卡尼个人的人。
徐青强忍着笑安抚老爸，提及码他们没有放鞭炮，申明老爸在员工心中的形象还是能够的。
接办卡尼个人后，徐青将会对这些人停止考核，分歧格者辞退。
在农场待了10多天，固然通过电话，收集处理了平常事情，但还是积存了一些需求徐青亲身署名的文件。
二是建立一个高效的办理体系，确保需求徐青亲身措置的事情尽能够少。
老爸顿时黑脸，这是在安抚还是在讽刺。
并且还会因为压力大，事情繁忙变秃。
观光完各个部分后，徐青又和卡尼个人的办理层熟谙了一下。
这些人之前的时候才气或许不错，但跟着期间和公司的生长，他们的才气能够就跟不上，变成了公司的毒瘤。
徐青又问了食品公司的办理体例，彼得给出了非常不错的体例，给了徐青很多的启迪。
徐青对此感觉很普通，如果彼得常常来公司，变得跟经理人一样，徐青不需求如许，以彼得的才气，不时的给出办理建议就非常好了。
老爸带着徐青去卡尼个人各个部分观光，并且给他们先容徐青的身份。
被徐青礼聘为办理参谋后，彼得在湾区买了一栋屋子，偶然候彼得会住在湾区，偶然候会住在洛杉矶。
老爸出于各种启事，没有撤除这些毒瘤，但徐青可不会心慈手软，该辞退，该调职，统统用才气说话。
晚餐地点在公司四周一家初级餐厅，两人落座后相互酬酢一番，徐青扣问办理体系的建立。
徐青给全部员工发红包用了60，70万美圆，每人200美圆，在美利坚，这算是一种不小的福利了。
彼得是徐青的办理参谋，但非常自在，并且彼得本身另有本身的奇迹，很少来徐青的公司，平时也是和徐青通一下电话。
因为这是在美利坚，春节不是法定假期，公司都是普通上班，徐青发红包表示这是来自老板的爱。
这几天父母正在措置交代事情，估计要半个多月的时候才气措置好。
实在公司办理体例是通用的，或许会因为分歧行业，分歧国度地区，有一点辨别。
员工对徐青的爱天然是非常情愿接管，嗯，是看在200美圆的红包上。
因为凡是公司最高卖力人变动，不会触及到底下的浅显员工，但办理层会变动，一朝天子一朝臣在美利坚也合用。
能够去查找一下，环球很多至公司的卖力人，他们的头发或多或少变秃。
第一点目前做的不错，3个公司分经理人才气都很强，第二点徐青的办理参谋彼得正在做。
现在他们听到徐青要接办卡尼个人，对卡尼个人将来的生长充满神驰，乃至感觉卡尼个人能成为国际性的食品公司。
徐青和父母吃完午餐，父母返回公司，徐青返回别墅。
晚餐结束，两人别离各自回家。
有的是在卡尼个人困难的时候插手的，这些人功绩不说，起码另有苦劳，你接办后要辞退他们的话，赔偿要丰富一点。”
老爸沉默了一下，道：“卡尼个人的办理职员确切有一些才气太好的，他们有的是从卡尼个人创建的时候就插手的。
明天徐青来卡尼个人是先和员工打个号召，免得交代的时候太俄然。
美美的睡了午觉，醒来又有事情来了。