“大师都晓得公司这半年多去墨西哥作战，现在已经结束了这场战役，我向大师说一下战役服从。
两人的做法是一开端就筹议好的，不管有没有效，归正如许做总比没有做更好。
他们没有来由不高兴，这个奖金数量远远超出他们本来的料想。
本来这些跟着去墨西哥的人以为能获得7，80万奖金就不错了，留在公司的人以为获得10多万美圆就不错了。
黄德恩连连摆手道：“好了，各位，我错了，我现在就说奖金，跟着我去墨西哥的人每人获得200万美圆的奖金，留在公司的人每人获得30万美圆的奖金。”
特别是接管新事物才气这点，徐青很看重。
徐青此次来是想体味卡尼个人的整合环境，间隔徐青接办卡尼个人已经有一个多月了。
黄德恩又用心停顿，员工此次的掌声更加热烈，他们从黄德恩和徐青出来就模糊感遭到会有奖金。
我但愿公司有一天能达到量子基金那样的职位，这需求各位同事的共同尽力才气达到。
霸王龙基金会的办理很自在，没有严格的品级干系和严格的职场礼节，以是员工和黄德恩之间平时都会相互开打趣。
吉纳特是徐青接办卡尼个人后选的的新总裁，徐青不成能亲身办理卡尼个人的平常事件，只会在风雅向，公司战略一些事情上亲身措置。
全程徐青都没有说话，只是悄悄的站在中间，如许做的启事很简朴。
当然，为了制止黄德恩蒙骗徐青，今后徐青会派人在霸王龙基金会任职，监督黄德恩，不过现在还不需求。
徐青直接来到卡尼个人的总裁办公室，来之前已经告诉过徐青返来，以是卡尼个人的总裁吉纳特正在办公室等待徐青。
不说卡尼个人是资产几亿美圆的至公司，就是浅显公司雇用一个浅显员工，凡是都需求用半个月以上的时候遴选，才气招到对劲的人，偶然候还不必然能招到对劲的人。
“奖金是，你们猜一下是多少。”黄德恩笑道。
和黄德恩一起吃了午餐，两人在餐厅门口别离，徐青来到卡尼个人。
吉纳特在上一家公司也是如许做，但很不幸，上一家公司的股东对吉纳特的做法表示不睬解，两边产生抵触，终究吉纳彪炳局，分开了公司。
黄德恩接着说道：“当然，我和大老板徐青可不会是个只在口头上感激的人，我们颠末一番筹议，决定给各位同事一份奖金。”
下午2点半，卡尼个人的已经是上班事情。
金融这个范畴，分歧于其他范畴，专业性非常强，一知半解的人搞金融，只会吃大亏。
公司在墨西哥获得那么多的利润，不成能不给他们奖金，独一有牵挂的就是多少奖金。
徐青来到卡尼个人已经是下午2点半，刚才和黄德恩用饭到中午一点半，来的路上用了半个多小时。
别的一个启事是霸王龙基金会分歧于徐青的其他公司，那些公司需求徐青不时的显现存在感，而霸王龙基金会却不需求。
在口试的时候，徐青发明吉纳特对互联网的了解远超这个期间均匀程度，让徐青非常惊奇。
不过徐青真正看重吉纳特的不是几十年的食操行业的事情经历，而是吉纳特的开辟才气和接管新事物才气特别强。
除了互联网，徐青还说了一些将来会呈现的新事物，然后让吉纳特说出这些新事物对食操行业的影响，如何去操纵。
现在互联网大发作，统统行业都会遭到互联网的影响，有些人接管新事物才气强公司带领人，已经开端操纵互联网连络公司的停业。