第四章 心机战略4：完美掌控别人的心机博弈
统统奇迹有成的人，差未几都乐于回想当年斗争的经历，这位经理也不例外。小吴一下子就抓住了经理的心机，这番话引发了经理的共鸣。是以，经理败兴议论起他本身的胜利经历。小吴始终在旁洗耳恭听，以点头来表示敬佩。最后，经理向小吴很简朴地问了一些环境，终究点头道：“你就是我们所需求的人。”
第一节 抓住对方的心机，把话说到点子上
“我很情愿到贵公司事情，我感觉能在您部下做事，是最大的名誉。因为您是一名依托斗争获得奇迹胜利的人物。我晓得您28年前创办公司时，只要一张桌子、一名职员和一部电话机，颠末您的艰苦斗争，才有了明天的奇迹。您这类精力令我敬佩，我恰是奔着这类精力才前来接管您的遴选的。”
与人扳谈时，话题的展开如果能逢迎对方的心机，就能以更加安稳的纽带来连接两边的心机，促进相互的感情交换。我们常常以为，只要说得有理，对方就必然能接管。但是，要使对方真正了解并完整接管，就应当将相同渠道建立在这类实际对话下的心机对话上。
掌控有术：
小吴大学毕业今后决计自谋职业。一次，他在一家报纸的告白里看到某公司征聘一名具有特别才气和经历的专业职员。小吴没有自觉地去招聘，而是破钞很多精力，遍及汇集该公司经理的有关信息，详细体味这位经理的斗争史。那天见面以后，小吴如许开口：
与人说话时，必必要洞察、逢迎对方的心机，才气说到点子上。
一个神枪手，如果蒙上他的眼睛，再让他去找一个目标，那么他只能凭感受去射击，这是难以击中目标的。以是，与人说话时，必必要洞察、逢迎对方的心机，才气说到点子上。
要想让对方接管你的劝说，起首要体味对方的心机，使他消弭防备。
下篇：心机掌控术：懂点心机博弈，获得把握别人的力量
心机聪明点拨：