刚到公司，从上到下对她都是不信赖，浅显员工对于股权的变迁持思疑态度，以为办理者的更替导致了股价下跌，他们的股权也是以缩水，以是对苏希必定也不待见。
苏希早晨回家后就看到桌上摆着丰厚的饭菜，团团在练琴，皮皮在研讨他的蒸汽机――真不晓得陆霆是从那里给他整来这一整套缩微的蒸汽机，摆放在客堂里，皮皮比来被迷得魂不守舍，统统都是那么夸姣温馨。
“为甚么不能？”苏希笑容自傲，眼神断交，“现在不是刚开端了，我的步子要放大一些。”
陆氏常例每年调涨一次人为，幅度为百分之六到百分之二十，视上一年事情绩效来肯定。
陆氏总这么乱着也不是体例，这些人喧华不休，固然不再针对苏希，也会严峻影响公司的运转效力。
这时候，苏希开端了第二步。
员工获得了好处当然欢畅，不欢畅的是靠利润分红的高管们，因为人力本钱的增加，摊薄了他们能够分派的利润。
涨人为的事情，员工们必定大力支撑，即便这百分之二十股分的表决权，她不能全数拿到，但是一大半是没题目的，加上她本身本身具有的，就有绝对的表决权。
本年已经涨过，苏希给大师涨的这一次，是分外的。
周湛看着她远去的纤纤身影，心中一片苦涩。
“怕，”苏希道，“但是我有保命符。”
陆霆听了她的打算后道：“表决权有甚么用？总不能把那些人辞退了。”
股权就是她最好的依仗。
涨人为天然是喜大普奔的事情，为了让她获得更多人的支撑。
如果……
除了上市畅通的股分，原始股中遵循百分百计算的话，陆云集占公司股权的百分之四十，通过员工配股打算，员工持股百分之二十几，剩下的百分之三十多才是高管们持股。
现在不一样了，苏希只一招就让本来同仇敌忾的高管们溃不成军，自相残杀；并且两个多月来，苏希调集了各个部分的很多浅显员工一起开会，雷厉流行的事情风格、谦善请教的事情态度、一点即通的聪明通透……统统人都看在眼里。
苏希：“……不好。”
没有如果。
一步错，步步错，现在只能心如刀割地看着她保护别的男人。
为了一时纵情，他支出了平生的幸运代价。
苏希入主陆氏两个月，甚么都没乱，股价在回稳爬升，加上此次涨人为，已经获得了很多员工的承认。
苏希对豪情那么当真，他不罢休，她是绝对不会分开的。
陆霆更残暴了，苏希的声音细细碎碎。
全公司范围内普涨人为，涨幅为百分之十。
睡觉的时候，陆霆逞凶，然后问苏希：“你男人好不好？”
“你就不怕他们再结合起来咬你？”陆霆问苏希。
乃至于，苏希想做的，他们能够就用心反对。
但是周湛还是忍不住想，他情愿用统统代价，哪怕放弃现在统统的统统，换一个转头的机遇。