凌浩放下咖啡杯，见世人看他的眼神有些不对劲，讪讪一笑：“我就是个粗人，不晓得咀嚼糊口，口一渴就把咖啡当作饮料喝光了。”
人们都说无奸不商，私家老板最会剥削员工的劳动力，又要马儿跑，又要马儿不吃草，只想用最微薄的薪酬调换最高效的劳动力。凤舞倾城深知如许是行不通的，因为在事理上站不住脚，换位思虑一下，倘若你是职工，你被老板不竭地压榨，你还会带着主动悲观的心态为老板勤勤恳勉的做事，不竭支出本身的辛苦汗水吗？
凤舞倾城端起咖啡杯悄悄地抿了一口，说道：“天道酬勤这一理念很棒，员工支缺勤奋，老板支出报酬，合情公道，理应推行。”
天下那么大，总有那么一两个“傻子”会冷静地奉献出本身的劳动力，既不抱怨也不抱怨，但是并不是大家都经得起老板的剥削压榨，就算有那么一两个“傻子”，人家也不是苟同老板的做法，而是人家的情操好，本着对本身卖力的心态“做一行爱一行”，不过老板们就喜好用如许的“傻子”员工举例，说某某某表示得如何如何，大师要学习某某某的精力，完整把本身剥削职工劳动力的行动当作是理所当然的，从不深思真正意义上的多劳多得。
收集作者门槛低，说句不好听的，甚么三教九流的人都有，原创文学网做大了，不免不会碰到某些职业品德差的作者胡乱凑字数等等。凤舞倾城情愿出资造福千千万万个作者，却不肯意当冤大头。
资金不是题目，凤舞倾城需求的是员工们都具有一种主动向上、尽力进取的态度，每个企业该当有该企业的文明，“主动进取”就是凤舞倾城想为公司营建的一种企业文明。
凌浩一口气说了那么多，不由有些口干了，他直接端起茶几上的咖啡杯豪饮，一杯代价588元的拿铁咖啡就被他一口喝完了。
一个“全勤奖”的建议，让凤舞倾城思路大开，天道酬勤不但合用于收集写手，还合用于任何一家单位。大锅饭的思惟是要不得的，而多劳多得不但仅是喊标语那么简朴，还要将其真真正正地落到实处，只要让员工们受益，大师才会燃烧豪情，百分百，乃至是百分之两百的投入到事情当中。
凌浩道：“既要包管作品速率，又要包管作品格量，我们唯有降落全勤要求，如许也能惠及到更多码字龟速的作者。要不如许吧，公家版的全勤字数我们就降落至3000字/天，嘉奖标准是200元/月。VIP章节可分为三个层次，第一档2000字/天，200元/月；第二档4000字/天，500元/月；第三档6000字/天，800元/月。
别的公司，凤舞倾城不想管也管不着，但是对倾城文娱有限任务公司，凤舞倾城会当好一个办理者，不但要知人用人，还要从实际解缆将员工的好处最大化！只要当大师认识到公司不是凤舞倾城一人的，而是大师的，如许大师才会高低一心把公司生长好。
跟着网文奇迹不竭生长，将来会有更多的人挑选收集作者这一职业，以是我们的编辑部不成能事事都亲力亲为，那我们要如何判定一部作品是否享有全勤资格呢？我建议我们网站在每部作品的章节开端处都设定一个能够直接与客服联络的快速通道，如果读者们以为作者们的作品棍骗了他们，读者们能够通过快速通道停止赞扬或告发，客服在接到读者赞扬或告发后敏捷将该环境上报编辑部，由编辑部指派编辑对被赞扬作者作品停止考核，倘若被赞扬作者的作品有凑字数、粘贴质料、抄袭抄袭等行动，网站当即对该作者停止警告措置，并责令该作者顿时对其作品停止整改！在作者未整改好作品之前，我们临时打消其全勤资格，假定该作者仍然我行我素，不深思不整改，那么我们只能先将其作品停止封禁措置，直到该作者整改结束为止。在这里，值得重视的是我们客服的态度，客服接到每起赞扬或告发都必必要有记录，并且还要把网站的措置定见在24小时以内反应给读者，要不然读者们还觉得我们的赞扬或告发专区只是个安排，久而久之就疏忽这一块了。