我说：“客户都要走了，莫非跪着抱他们大腿不让走么？让他们走就是了。”
客户已经变动了工艺，工艺有新孔，旧的工艺模上没有孔，旧的工艺模的品格不算太好，加孔了会更好，但是他们公司改了我们公司没有改，就跟不上了他们的脚步制造的就分歧适他们的需求了。
子寒擦了嘴，递给我纸巾。
第三个月，几近没有部分欢迎凯丽，她被硬性分派到了培训部。到了培训部后，她嫌课本上的人脸图不敷标致，便当用专业时候把统统的课本重新都画了一遍，顺道把她感觉不敷好的讲义，也都按她的逻辑点窜了一遍。这下费事大了，培训经理是个自大惯了的狠角色，他拿到新课本，直接就这个事情对公司停止了赞扬。凯丽被告擅作主张，自行其事，不尊敬团队和带领，没法办理，要求除名。督导直接放话：‘这类人留在公司必伤团队，她不走我走！’
我回身过来，握住子寒的手：“子寒，感激你在我身边。”
子寒千万没想到我叫出来我仳离了。
“南林。”
她愣了一下，说：“对不起。”
非常钟后，南林和臻能河连续到了楼下集合，我们一起上了公司的一部商务车，往客户那边而去，我问南林，体味了题目的委曲。
“但是凯丽在陈述中经历如许写道：通过这一礼拜的事情，我发当目前的前台事情，另有许的不敷。第一是相同形式分歧适国情：作为一家外资公司，我们采取的先用英文问候再说中文的体例是不当的，因为打赞扬电话的主顾或者下流供应商，不必然都懂英文，以是一开端说英文，会让大师有一种间隔感，建议先说一遍中文再说一遍英文。第二是人力资本的华侈：两小我同时做前台也是一种资本华侈，两小我都坐在前台相互不睬会显得很不规矩，不免会说话，如许给人的印象是前台总在谈天或交头接耳，并且两小我一起在前台事情的时候，轻易形成任务不明、相互推委的状况。建议前台保持一小我，另一人矫捷轮岗，当前台半途要分开的时候，别的一小我能够代替上来。”
我喝着汤，我说：“又是烦恼的事情，各种题目出来了，你就不能等我吃完饭再说。”
“那你说我该如何办，子寒？”我竟然有点想哭，我他妈的竟然有点想哭，哀思的我，脆弱的我。我俄然想到，魔女现在会如何样？会如何做？我应当能够想到，对于魔女，豪情是豪情，事情归事情，她现在会很尽力的措置事情上的各种题目，并且随心应手，不会被豪情情感摆布本身。
我黯然看着她，说：“你说吧。”
子寒老是在我糊里胡涂的挑选了一条死胡同往内里钻的时候，一巴掌把我打返来。
“那又有甚么需求，为了钱，庄严都不要吗？”
“或许我说的这些，你听起来非常刺耳，但是，我也不想看到你如许沉湎，之前唐太宗那么聪明睿智，还需求魏征如许的谏官来随时提示本身。唐太宗还说要杀掉魏征，你活力，也就和唐太宗一样的气，可你想想我的话，莫非有不对的处所吗？”子寒问我。
我愣了一下，回想了一下，说：“你想奉告我甚么，子寒。”
“这份陈述被提交以后，库管部分的主管被总经理叫去谈了一次话，堆栈的主管遭到了攻讦。而凯丽在堆栈也待不下去了，同事们开端窃保私语，感觉她未免管得太宽，太爱出风头。
中午子寒来了，问了我措置成果，对劲的点点头。
千恩万谢的对他们表示感激，途中，子寒和南林给了他们一人一个红包，然后我们几个好话说尽，真是装孙子装到要跪下。