杨旭勇翻了个白眼：“农业培训？不还是种田？”
齐政顿了一下，学员们的目光都被吸引过来，道：“在我们嘉谷个人，一线员工是基石。以是我们制定了完美的技术岗亭品级和升迁体系，品级越高，每年的薪酬和嘉奖就越丰富。只要肯尽力，一线成才不是胡想。但愿大师能在培训中表示出本身的最高程度，也但愿培训后能和大师一起事情。”
不过，除了根柢薄、意志也薄的一些人畏缩，更多人是咬牙对峙学习。
但他更清楚，现在乡村种甘蔗的大多是四五十岁以上的人，80后底子不会种甘蔗，十年后如果甘蔗出产的机器化程度还没较着晋升，糖料财产将面对野生本钱大幅飙升的窘境。
儿子如果能通过培训插手嘉谷，那可比打工有出息多了。
“爸，你没开打趣吧？让我返来种田？”杨旭勇一脸惊诧。
……
他“虎躯一震”，开大车啊，这个他喜好。
杨福堂一瞪眼：“说甚么废话，你去不去？”
……
杨福堂天然看出儿子的口服心不平，但没有多解释――他但是体味到，嘉谷公司内像何劲松如许的一线员工，每个月的人为加上补助，比多数会所谓的白领支出还要高。
他和一群学员站在极新的大型甘蔗收割机面前，目炫神迷。
哗啦啦的掌声，带着巴望和神驰，热切地响了起来。
……
这类“大师伙”，动辄几十万，再加上配套的一些其他设备，如运输车、技术支撑、前期设备保护等，大抵需求百万元以上，哪怕国度赐与收割机购买补助，也是浅显农夫难以接受的。
“哎哎，去，我去还不可吗？”老头子活力了，杨旭勇不敢捋虎须。
再说了，不就是培训吗？且看能培训出甚么花来。
在这类环境下，嘉谷体系的内部整合持续深化，最直接的表示是一线技术工人的比例持续增加。减少的办理职员，要么下到基层去事情，要么到培训基地去，如有不肯意的，只能自请分开。
他晓得！哪怕甘蔗收买代价上来了，纯真种甘蔗的收益，跟打工比拟也一定有上风。
桂省的甘蔗收割多是野生，哪怕是采办农机，也根基是小型收割机，采纳半机器化半人力停止收割功课。
杨旭勇有些懵，开个收割机罢了，需求学习这么多吗？
齐政看着这些对大型机器一脸痴迷神采的学员，微微一笑。
简朴算了一笔账，因为甘蔗出产还根基上逗留在“刀耕火种”期间，最大的支出在于野生本钱，砍蔗加上莳植、田间办理用工，每亩地野生投入要折600多元，再扣除600元的物质投入，每亩甘蔗一年下来净支出只要七八百元――不如外出打工几天赚很多。
嘉谷糖业通过与其合作，从运输环节动手，设想开辟公用运蔗车，并对糖厂装卸平台、压榨输蔗槽、撕解机等实施技术改革，实现种、收、运、产的有效衔接――莫得体例，海内尚没有能制造大型甘蔗收成机的厂家，只能依仗外企。
齐政面对他们，含笑道：“各位好，我是嘉谷个人的董事长齐政，欢迎大师插手嘉谷糖业的培训。”
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每年的甘蔗收成季，大师都要脱一层皮。
嘉谷有大机器好啊，起码一把