第五百零二章 重赏引贤才[第1页/共2页]

是以到现在为止,固然有几小我挑选了跳槽,但还没有一小我挑选单飞创业,更没有带着团队跳槽单飞的环境呈现。

还是那句话,有舍才有得嘛,大师目光都放长远点,不要纠结这一点好处。”

固然这只是他一小我发问,但世人还是将目光聚焦到韩栎身上,想听他的解答。看得出,这个题目也是很多人的心声。

见韩栎点头,杜娟笑着说道:“实在我们事情室这边也没甚么事情,各方面的事情都在有序停止,没甚么好说的。

韩栎闻谈笑着点头道:“不高,我感觉一点都不高。

是以到现在,项目部所接到的新项目提案有很多。固然不是通过的毕竟少,但仍旧反对不了大师的热忱。

起首呢,那就是由我们事情室上面的影视投资事情室所投资的第一部电影《失恋》将会在十一月初上映。目前这部电影已经制作完成,正在停止最后严峻的鼓吹事情。

那就是个人性跳槽和单飞,说白了就是一个项目组的个人性跳槽和单飞,这对公司的打击绝对是庞大的。

听韩栎这么说,世人都点了点头。这件事情对于公司来讲的确比较首要,需求好好会商商讨一下才行的,不能仓猝做决定。

公司能够供应一些资金和相干的资本来停止入股,但是另有很大一部分需求他们本身承担。这就意味着,他们本身要承担相称一部分风险。

“接下来谁来?”韩栎扫了一圈世人笑道。

现在朝固然韩栎他们公司持续推出的几部动画片见效不错,但目前海内动画财产的市场环境还是不如何景气。

并且韩栎所担忧的还不止这些,他所担忧的是目前他们公司技术部分所实施的这类按项目分组,职员自在活动的体例还存在一个致命的缝隙,或者说是这个形式的一种弊端。

对于优良的人才,我们必须得拿出诚意出来,如许才气吸引他们留下来持续在公司事情。

那就是为了制止各项目组的不良合作,制止小山头主义构成,保持连合。公司还特别规定统统的项目构成员,不得持续在同一个项目组或者同一个项目卖力人部下待两个项目。

即便是韩栎能够现在能够强行来做这个决定,但他也不会等闲来利用这个权力。不然他就是轨制和端方的粉碎者,这对公司所形成的伤害更大。

“要不,我来吧。”杜娟见没人说话,随即笑着说道。

如果公司不能保障这些人充沛的好处的话,那么这些人必将会产生摆荡,如许一来便能够呈现个人性跳槽或者组团跳槽的环境呈现。

因为按项目分组,自在组队的情势,根基上就是建立了一个完整的项目小组,放在内里就是一个微型的动画制作事情室或者公司。

如许一来呢,即便是别的公司想要高新挖我们的墙角,恐怕也不会那么等闲胜利的。而想要单飞自主流派的,也得衡量着点他留下和分开的利弊。

另有一种是项目组的卖力人感觉在公司呆着没甚么前程,公司没法包管他们的好处。加上他们本身又有野心,如许就轻易使得他操纵职务之便和影响力来讲服和鼓励项目构成员和他个人离职,然后待价而沽的跳槽,或者是鼓励创业。

特别是现在公司也算是个两百多人的至公司了,做甚么事情都必须考虑清楚,再也不能莽撞行事了。

哦!听到杜娟的话,世人都笑了起来。固然不是甚么大的福利,但大师还是很欢畅。毕竟这也算是公司所投资的第一部电影,能去电影院支撑一下也是非常不错的。

别的除了项目提成鼓励轨制外,韩栎他们在之前就实施了一项行动。

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