这是一支年青的步队，均匀春秋不到三十岁，但他们经历丰富、技术过硬，更首要的是，他们怀揣着同一个胡想——打造天下一流的储能设备。
他调集全部员工大会，会上播放了合作敌手的讽刺谈吐以及质疑公司转型决策的媒体报导。
“如何能够？他们如何这么快就获得冲破了？”他难以置信地问。
“陈氏个人这是在自寻死路！”一家与陈氏个人存在合作干系的新能源公司老总，在一次公收场合毫不粉饰地讽刺道，“他们在新能源汽车范畴都混不下去了，还想在储能设备范畴分一杯羹？的确是痴人说梦！”
“传闻他们新能源汽车项目快黄了，这是病急乱投医吧？”
“此次培训，我们请来了海内储能范畴的顶级专家，大师必然要珍惜机遇，当真学习！”培训会上，陈鸿亲身为团队成员泄气。
培训过程固然辛苦，但团队成员却乐在此中，他们如饥似渴地接收新知识，不竭晋升专业技术。
陈氏个人转型储能设备研发的动静，如同石子投入安静湖面，激起层层波纹。
市场部分也没闲着。在陈鸿的唆使下，他们开端对储能设备市场停止深度调研，细分目标客户群体，如家庭用户、贸易用户、产业用户等，并制定开端的市场推行战略，包含品牌定位、鼓吹渠道挑选等，为储能设备产品上市做筹办。
这些文章虽未指名道姓，但字里行间都流暴露对陈氏个人的不看好，以为他们未经沉思熟虑，只是自觉跟风，终究只会失利。
“他们的研发团队是不是从哪挖到了甚么短长人物？”他思疑地问。
陈鸿的话如同一团火焰，刹时扑灭员工心中的豪情。
他晓得，这只是个开端，将来的路还很长，但他们已经迈出了坚固的一步。
他明白，工欲善其事，必先利其器，只要为研发团队供应最好的前提，才气让他们心无旁骛地投入研发事情。
终究，在一个月黑风高的夜晚，尝试室里传来一阵喝彩声。
颠末无数次尝试和调试，储能设备研发专项小构胜利冲破一个关头技术难点——进步储能设备的能量密度。