以是，只要能够制定出一个妥当的计划来，放松公司的员工具有公司的股权的前提，而不是像现在如许必必要像叶立如许的对公司作出庞大的进献的人才气够具有公司的股权，那就必然能够在极大的程度上加强员工的主动姓。这对于公司的生长和安然姓来讲才是最大的。
“你说吧。”
叶立的声音一下子就冷了下来，脸上也没有多少的神采。
高力公司不一样，现在高力公司所想要建立的是一种更加开放的、面对全部公司的统统员工的获得公司的股权的轨制，他信赖这绝对会为高力公司的生长注入强大的生机！
“那她的野心到底有多大呢？”
叶立的心中冒出了这个题目，但是如许的题目他是不会去问苏子晓的，但是对于叶立来讲，苏子晓的野心越大就越好，因为他一样有一个庞大的野心。
叶立的这悄悄地一句话倒是让苏子晓一下子就堕入了沉默当中，她明白叶立的意义，让更多的员工成为公司的仆人只要一种体例那就是让员工具有公司的股分。
叶立一愣，顿时就大喜说：“苏总，这绝对是一个很好的激起公司的员工的斗志的体例！”
“差未几了，阿谁计划我已经筹办好了，接下来就是找到一个合适的机遇来放出动静了。我想陈剑必然会忍不住来拿的。”
“关头是用甚么样的体例才气够达到你所说的这个目标。”
“好的，我们很快就会看到了这一天的到来了，陈剑也好、韩志坚也好，他们必然会为此而支出庞大的代价的。”
苏子晓说完这一句话以后就没有再说话，因为这个时候她已经思虑如何样来措置这一件事情了，本身是公司的掌舵人，以是这是本身必必要措置好的事情。
苏子晓也明白了为甚么之前叶立说这话的时候脸上呈现了踌躇的神采。现在的高力公司从股东的构成上来讲只要两个，一个是本身，别的一个就是叶立。这个别例一旦实施，那就意味着本身要拿出必然的比例的股权来停止分派，也就是说本身的好处遭到的侵害是最大的。
“这一次的事情陈剑当然是不对，但是从别的一方面来讲也为我们敲醒了警钟，比来这一段时候我一向在深思这个事情，最后得出两个结论，一个就是我们公司曰后必须建立一个体系的保密的轨制，如许才会把公司里的一些真正的核心的技术姓的服从保存下来。并且如许的保密的和谈，也应当在和员工的条约当中明白地写出来。”
车厢当中，光芒比较差，侧了一下脸看向叶立，苏子晓发明叶立说话的时候安静如水，声音也不大，但是却充满了信心。苏子晓一愣，她倒是没有想到叶立会说出这一番话来，并且叶立说得很有事理，如果是叶立的相术是百分之百精确的呢？如果真的是如许那他如许说一点也不是在冒险了，相反，如许一说并且是说中了以后，就能够带来庞大的收成――让方大同这个新加公司的老迈信赖相术，也就是对这一次的停业充满了信心。
“嗯，你说得对。”
“苏总，我有一个设法，想和你筹议一下。”
但是，让叶立没有想到的是，苏子晓作出决定的时候远没有他所想的那样长，才不过是十来分钟，苏子晓就已经点了点头，说：“没有题目，我同意你的观点。我们确切是应当让更多的员工具有公司的股分，如许他们才气真正地把公司当作他们的，事情也才会更加地尽力。”
“另有一个设法就是我们应当想体例加强公司的员工对公司的认同感，也就是虔诚度。比如说，这一次的陈剑的事情，固然这是他小我的职业品德或者是小我的品格出了题目，但是我们是不是也要考虑一下我们公司在这方面也存在必然的任务？如果我们有一些办法加强员工对于公司的虔诚，让他们对公司断念塌地，那么就算是不能根绝这类的事情的产生，但是也必然能够尽能够地减少的。”