我说：“我不能肯定！”
“哦……哈……”秋桐笑起来：“在那里的天福茶庄啊？”
“伍兹你晓得不？”
我说：“是的……间隔产生美。”
“做买卖的原则是大师都赢利，我们卖出去这10万份报纸，你晓得我们能获很多少实际的和长远的经济和社会效益吗？我们获得的远远超出赐与他们的回报，他们提的要求并不高，确切不高……我如何美意义再找人家要求人家降落徊报前提呢？这也太不敷意义了……我做不到。”
老黎说：“莫非你不晓得老虎伍兹效应？”
正在这时，我的手机响了，秋桐打来的。
“好吧，随你吧……你就和这个老学究去用饭喝茶吧。”我挂了电话。
“哦，你的美女老板去找总编辑了，你估计她能压服他吗？”老黎说。
“借你吉言，等等看吧。”我说着，内心委实没有抱很大的但愿，想到这么大一笔票据成不了，内心不免感到有些颓废。
我奉告了秋桐地点，秋桐吃吃地笑着。
我说：“我本来就不是体制内的人，我也不筹算混宦海，获咎也无所谓，再说，我也是为了事情呢。”
‘研讨职员称，这类环境对高尔夫球手的明显影响在事情场合一样合用，比方，很多公司普通会嘉奖月度发卖冠军奖金或者奖品，以为合作会鼓励每位员工。但如果某位员工持续获评本月最好员工或者常常因为发卖额最高获得奖金，别的员工，就像老虎伍兹的敌手一样，不会奋力合作，而是不再一如既往地尽力，因为他们以为本身不会胜出，几近没机遇获奖，就会懒惰下来……
老黎持续说：“实际上说，一名超卓的员工应当能够鼓励同事。但专家以为，在有妙手在场时，其他员工不但没法表示得更好，反而会表示更差。通过阐发1999年到本年老虎伍兹毫无疑问占有环球第一这段期间的高尔夫球手们的表示以后，人们把这类征象称之为老虎伍兹效应。”
“废话……天然是你找总编辑关于那陈述的环境了！”我说。
老黎说：“你想甚么？”
“对，他没有运营脑筋，天然是算不透这笔账的。”我说：“我刚才还在他办公室毫不客气地顶了他几句，仿佛弄得贰内心不大痛快，固然他没表示出甚么，但是我能感受得出来。”
老黎说：“对我还留一手？”
“我看你还是没有把事理阐发透辟，没有让他充分熟谙到得与失的干系，”老黎说：“另有，你这个牛脾气，在宦海混是不可的，如许会获咎带领的。”
“嘻嘻……要尊敬带领，不准叫人家书白痴。”秋桐笑着：“你在干吗呢？”
“今冬的第一场雪，出来喝茶看雪景，不是很好嘛？”秋桐说：“你不要对总编辑有那么深的成见，他实在是一个很驯良可亲的人，夷易近人，很博学，很有知识的。”
秋桐对待事情一贯是很讲原则性，我真的对她可否打动压服总编辑内心没底。
“哦……这事啊，我还没和总编辑谈呢。”秋桐说：“我刚给总编辑汇报完公司关于大征订的环境……他办公室来了客人，我现在在走廊内里转悠呢。”
“干吗笑得这么高兴？”我看了老黎一眼。
“哈哈，你在喝茶，你可真落拓，你和谁喝茶的？”秋桐说。
“总编辑没事了，你又那么体贴他，我当然高兴啊……”老黎说：“固然你没有帮忙上他甚么，但是他委实是应当感激你的。”
话说到这里，我愣住了，我不想奉告老黎我冒死做事的目标是为了秋桐。
“拼集吧，还行！”我说。