“哦，你的美女老板去找总编辑了，你估计她能压服他吗？”老黎说。
我有些不解：“这是甚么话？我如何不明白你话的意义。”
我说：“是的……间隔产生美。”
“如果这笔停业做成了，你在你们公司你们个人就更牛叉了……算是鹤立鸡群了，是不是？”
我接听。
“为甚么不能提？”老黎说。
“天福茶庄。”
“那只能申明你还没有获得完整的抢先上风，一旦你的合作敌手发明你真的是没法超出的时候，就会泄气的。”老黎说。
我说：“我不能肯定！”
“如何？不成以吗？你能去，我就能去！”秋桐笑着说。
“我在喝茶！”
我想了想：“嗯……或许你说的有事理……但是我不但愿呈现这类环境，我尽力做事的目标一来是想为本身赢利，二来呢，是想鼓励其他同事你追我赶，另有，我想。”
老黎的话让我想起了曹腾，不由笑了：“事理是这么阐发，但是也一定都是如许，或许有的敌手会越挫越勇，会设法设法超越你呢。”
“哈……发财了，伴计，庆祝你啊！”老黎笑着，显得很高兴。
老黎说：“老虎伍兹效应是指超卓的员工在场时，不但不能鼓励其他员工，反而会令他们表示得比平时更差的征象。老虎伍兹效应特别合用于特定的合作性办公环境，员工感觉本身没有机遇胜出，从而懒惰下来，直接影响其事情表示……在你的发行公司，在你们的个人，我想合作必然是狠恶的。”
“干吗笑得这么高兴？”我看了老黎一眼。
“我还能如何办？等呗……是死是活随他去。”我说：“对了，我的下属秋桐去找他了，看她能不能压服这个书白痴。”
正在这时，我的手机响了，秋桐打来的。
“和我的一个忘年交的朋友。”我说着看了老黎一眼。
“在那里喝茶的？”秋桐说。
“哦……这事啊，我还没和总编辑谈呢。”秋桐说：“我刚给总编辑汇报完公司关于大征订的环境……他办公室来了客人，我现在在走廊内里转悠呢。”
老黎说：“对我还留一手？”
“笑甚么？”我说：“你不会也和总编辑到这里来喝茶吧？”
话说到这里，我愣住了，我不想奉告老黎我冒死做事的目标是为了秋桐。
“我晕，你去找他没和他谈这事啊……”我不由有些沮丧：“那你给我打电话干吗？”
老黎持续说：“实际上说，一名超卓的员工应当能够鼓励同事。但专家以为，在有妙手在场时，其他员工不但没法表示得更好，反而会表示更差。通过阐发1999年到本年老虎伍兹毫无疑问占有环球第一这段期间的高尔夫球手们的表示以后，人们把这类征象称之为老虎伍兹效应。”
老黎缓缓摇点头：“那也一定……在某种场景下，你说的有事理，但是，在更多的时候，一个表示超卓的员工，却常常会让其他员工懒惰下来。”
老黎看着我：“你莫非不信赖你那位秋桐下属的才气？莫非你不以为她能压服总编辑？”
“今冬的第一场雪，出来喝茶看雪景，不是很好嘛？”秋桐说：“你不要对总编辑有那么深的成见，他实在是一个很驯良可亲的人，夷易近人，很博学，很有知识的。”
“恐怕他这么做也是有他的来由的，毕竟位置分歧，考虑题目的角度不一样……再说，他刚受了一场惊吓，现在恐怕还心不足悸，做事会更加谨慎谨慎的，毕竟他是主持，出了事，他是要卖力的。”老黎说：“你也要站在人家的角度考虑嘛。”