她能够流利天时用中文和英文。
陈东瑞终究下定决计。
他处置状师事情多年，措置过各种庞大的案件。
接下来，陈东瑞和古德曼谈起了聘请体例的题目——
但是，跟着详细商谈薪金题目。
以是，我不成能给你开出高薪。
她的口语程度会获得迅猛进步。
她感觉，古德曼应当是能够胜任这个职位的。
她不是冤大头。
在交换过程中，古德曼的相同才气也给陈东瑞留下了深切的印象。
陈东瑞正在对他停止口试。
陈东瑞谛视着古德曼说出了她的设法。
他能够清楚地表达本身的观点，聆听别人的定见，并在会商中保持沉着和明智。
古德曼不但能够对这些题目停止深切浅出的解释。
但偶然还是不免会呈现词不达意的环境。
他以为本身的才气和经历，应当获得更高的酬谢。
便主动保举了他。
古德曼曾经帮她打过一个官司。
还需求耐久察看。
考虑到公司急需用人。
按照琳达的先容——
详细来讲，古德曼毕业于浅显法学院。
至于古德曼要求的五万薪金，陈东瑞必定要停止还价还价。
如果是兼职，只需求一半，也就是五万美金每年——
他的身材不算高大，边幅也并不出众。
让陈东瑞很对劲！
他能够从公司的好处解缆，供应合法、公道的建议。
在口试中，琳达揭示出了对财务事情的热忱和敬业精力。
她有着一头乌黑的长发和光辉的笑容，让人感受非常亲热。
古德曼表示，专职和兼职他都能够接管。
而是方才入职公司才两天的琳达保举的。
因为，琳达只是古德曼的一名客户。
让陈东瑞信赖她能够胜任这个职位。
陈东瑞略加考虑，便解除了全职选项。
给陈东瑞留下了深切的印象。
在这段时候里，古德曼不但揭示了他不错的汉语程度。
毕竟古德曼只是一个浅显法学院毕业的小状师。
只能勉强与人交换。
陈东瑞对这两位新员工充满了等候和信心。
我感觉，你的才气令我对劲。
这些题目触及到了公司的一些敏感事件，需求获得专业的解答。
在美利坚没有涓滴名誉可言，并且只是兼职性子，不值这个价。
但那是将来的事。
以公司目前资金状况，需求精打细算。
从学历和资格上讲，远远没法与那些从全美顶尖法学院毕业的状师比拟。
他不但对相干的法律条则非常熟谙。
他的答复，揭示出了他踏实的专业知识和丰富的经历。
这使得她在公司的国际停业中，能够阐扬首要的感化。
但是，他的嘴皮子却非常利索，一旦开口——
固然程度谈不上有多高。
而行政助理则是一个 28 岁的华裔美国人，中文名字叫李悦。
是以，陈东瑞最多只愿给出三万的薪金。
为客户供应了优良的法律办事。
还是应当挑选兼职的聘请体例。
还能供应一些合用的建媾和处理计划。
在员工薪酬上，要尽量节流一些。
有关公司管理、条约法、知识产权法等方面的题目。
乃至，也比不上从州里面有影响力的法学院毕业的状师。
别的，陈东瑞还与古德曼就一些法律伦理题目停止了会商。
现在，陈东瑞已经与古德曼交换了一段时候。
她的意义很简朴。
她以为古德曼根基具有了担负公司法律参谋所需的专业知识、经历、职业操守和相同才气。