总司大人点了点头：“你持续说。”
不过助力天仙修行的丹药也还是有的，名叫九转灵药，固然不能像无极灵药那般直接晋升神仙的一层修为，但也能让前面的修行事半功倍。
裁人？其他总管眉头一皱，毕竟谁也不想本身的部下被裁吧。
阿花固然也是灵宝，却走的是别的一条线路，以龙魂修行祖龙传承，张冶过问了一番，统统顺利，只要假以光阴，想必阿花也能闯出本身的一番六合。
这让那些暗中看张冶笑话的人都感到错愕，幼年得志，却不沉迷权力，不骄不躁，是小我物。
听到总司大人扣问，张冶起家，向着世人拱了拱手，随即说道：“我以为二总管的发起很好，撤除一些尸位素餐的人，的确能节流经费，又促进高效运作。”
不过张冶不想打击团子的热忱，接过他炼制的无极灵药，嘉奖了一番，这无极灵药本身固然不能再吃了，但能够拿来培养本身的亲信嘛。
张冶走到右首的位置坐下，仙界以左为尊，张冶身为大总管，这便是他的职位。
是啊，十几小我就能完成的事情，你要一两百小我，真是说不畴昔。
“再详细一点说，研发部的韩执事，如果遵循老一套的用人标准，他只能当掌炉，但是他改进了猎仙弩、斩仙刀另有其他一系列灵宝，功绩赫赫，破格汲引为执事，莫非如许的人才该裁掉吗？”
张冶这么一说，以锻造技术和修为作为裁人目标的确有失公允，毕竟很多人才都是偏科的。
说到这儿，二总管瞟了一眼张冶，意义是张冶这个大总管，完整没到灵宝司的用人标准啊。
张冶回了一礼，看向二总管：“我感觉像人事部之类的部分，卖力考勤、档案、考核等等，十几小我便足以运转，竟然需求一两百人？这是无能！本座感觉近似如许的部分，便能够大刀阔斧的裁！”
“灵宝司的薪酬体系万年稳定，仿佛跟不被骗下的生长，致令人才流失严峻，我发起，重新制定薪酬体系，增加锻造师福利。”
提及来，穿山甲作为凶兽，不消功法修行，只要堆集充足，便能够冲破境地。丹药管饱的话，穿山甲能够会成为三傻中进阶最快的。
三四总管凝重地看向张冶，这个大总管别看年纪轻，手腕可不比本身这些故乡伙差。
但总司大人面前一亮：“二总管，你是主管人事的，有没有裁人的标准？终究可裁多少人？”
不过如果张冶没有定见，总司大人必定也不会有定见。
二总鄙见张冶不辩驳，神采对劲，持续说道：“如果遵循这个标准来裁人，研发部可裁二百人，锻造部可裁一百人，贸易部可裁两百人……”
并且身为大总管，不成能一毛不拔。
张冶一向很安静，安静得会让人觉得他压根没了解此中的门道。
借着晋升薪酬，引出裁人，最后锋芒直指大总管下辖的部分，这二总管不简朴啊。但张冶没有发作，只是悄悄的听着，仿佛事不关己。
其他总管揣摩过味来，敢情二总管一会儿说晋升福利，一会儿说裁人，目标是针对张冶啊。
“通天，你过来。”张冶把穿山甲也带回了灵宝司，阿花、通天、团子三个傻缺得以重聚，但穿山甲的境地最低，秀士仙初期，常常挨打，说出去都丢人，以是张冶筹办把方才炼制好的无极灵药赐给穿山甲。
不过前面还想要这么快冲破修为就不太能够了，因为无极灵药对于天仙的感化微乎其微。
张冶身为大总管，不免应酬，比方各灵宝行业、家属权势等等，但他只用了两天时候，就把统统事情捋好，就算没捋好的也不管了，从这些声色犬马的琐事中抽身，专注于事情的事情。