除了这两位主导，按照人才范例的分歧，还会触及其他部分的协同。比方，如有自荐善于农桑水利者，会请韩暨（公至）参与评价；如有晓得律法刑名者，则请麋竺（他现在不但掌管财计，亦帮手措置部分民政法务）或其保举的属吏停止专业考核；如有自称精通兵法、愿入军旅者，则需颠末关羽或张飞（视其欲插手步军或水军/马队而定）的考核。
当然，鉴别过程并非一帆风顺。这几日，也碰到了很多应战：
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全部“风试”流程，由我亲身定下原则——“任人唯贤，唯才是举，德能并重，不拘一格”。详细的履行，我首要委派给了两位脾气、特长各别的亲信：
对于一些虽有才调但经历尚浅，或特长临时未能完整婚配现有职位者，我设立了一个“储备人才库”。他们会被安排停止一段时候的练习或培训，在实际事情中接管进一步的察看和熬炼，待机会成熟再行擢用。
“风试”的核心环节，是一场同一构造的”策论”。我亲身制定了几个题目，皆是环绕徐州当前面对的实际题目：如“论徐州屯田之利弊与推行之策”、“如何有效安抚流民、规复活产”、“对江东孙氏或北方曹氏，徐州当持何策”、“如何整肃吏治、晋升效力”等等。这不但是考查他们的学问文笔，更是要看他们是否真正存眷弊端，是否具有处理实际题目的才气，而非只会空谈阔论。
二是简雍（宪和）。宪和则与公佑截然分歧，他脾气放达，不拘末节，言辞锋利，洞察民气。我交予他的，是更具应战性的“口试”环节。我特地叮嘱他，不必拘泥于礼节，能够通过闲谈、诘问、乃至设置一些景象困难，来考查招考者的反应、心性、辩才以及应变才气。宪和那双仿佛能看破民气的眼睛，常常能发明一些埋没在冠冕堂皇言辞之下的实在设法，乃至能嗅出某些心胸叵测者的非常气味。
颠末这一套流程，“风试”的结果逐步闪现。一批真正有才气、情愿为徐州效力的人才被遴选出来。按照他们的特长和考核表示，我或任命他们为县令、县丞、各曹掾属，或充分到军中担负文职或初级军官，或归入由韩暨卖力的屯田、水利项目中。
我深知，一个安定的基业，不但需求顶尖的谋主帅才，更需求大量结壮肯干、各具所长的中层骨干和基层吏员。是以，在最后吸惹人才的政令公布之时，我便与陈登、孙乾等人几次商讨，建立了一套开端的人才鉴别与安设流程。我将其定名为“风试”，取“疾风知劲草”之意，旨在通过一系列考查，辨识出真正能为徐州所用、德才兼备的“劲草”。
有的人言辞闪动，对本身的来源含混其辞，简雍在查问几句后，便会将其列为“存疑”，并暗中叮嘱玄镜台的人稍作留意。乱世当中，心胸叵测者不得不防，特别是来自曹操、袁术等潜伏敌手方向的渗入。
比方，那位杜袭（子绪），孙乾的评价是“学问踏实，言语谨慎，有实干之才”，简雍的察看则是“脾气沉稳，似有城府，然目光清正，应非奸佞，对曹氏很有微词，似为至心投效”，策论文章亦是层次清楚，很有见地。综合来看，是可贵的实务型人才。我当即唆使，先任命其为别驾处置，临时帮手陈登措置州府文书，并进一步考查其详细才气。
我虽不必事事亲临，但每日都会收到孙乾和简雍汇总的陈述，上面不但记录了考核成果，另有他们对每位合格者的评价、特长标注以及开端的安设建议。对于特别优良或有疑点者，他们会特别说明，由我亲身核阅，乃至抽暇召见。