他们的儿时景象是脾气构成的身分：幼年时他们比较认同父亲，或是像父亲一样有权威的人。因为他们崇拜权威人士，被权威人士奖饰及爱好是他们最大的欲望，以是他们老是忠心耿耿，而这份忠心也使他们获得权威的珍惜。是以他们学会媚谄权威，而获得稳定感与安然。
他们的多疑与气愤，常常连他们最靠近的人也难以了解。他们常常逼迫别人表白态度，只要他们有肝火，他们老是对最靠近的人施加压力，要别人也一齐来对抗他们的仇敌。气愤腐蚀着他们的精神、灵魂和思惟，是以他们为本身带来的伤害，常常比他们的仇敌想像很多。因为爱发怒，以是他们支出的代价是极其高贵的，它不但带给他们身材和精力上出病痛，也会减少其获得爱和安好的能够性，并且还会威胁到他们的每一个新干系，因为每一种干系都会成为他们泄愤的目标。
简而言之，那些被土司仇视的部下，反而会与下属在言行上一模一样，成为所谓的“克隆”人，这就是投射的负面感化，与前面所提的正面感化分歧，二者固然表面近似，内涵却刚好相反。
自责意念强的人，大要看起来他仿佛很有任务感，仿佛构造或团队是他的仇人普通。实在不然，这类人的内心多数是脆弱的，并且坦白了他很多的人道缺点。
比如仿照土司的言行是社会里很遍及的征象。仿照者并不必然从心底尊敬下属，也不必然想要成为他那种人。这类仿照行动不过是针对本身反射行动，也就是说，一小我在被其所处的环境，或是被小我或个人冷淡，而感到不安时，会以对方的设法、言行动工具，停止仿照以消弭不安。对他而言，其仿照的设法和言行绝对没有错，只要设法使本身的设法和言行产生不会被冷淡的结果便能够了。这是能够了解的。
如果细心察看，任何一个如公司、黉舍的构造都有其奇特的民风，平时较难闪现出来。但是，就像比赛一样，不管公司或黉舍，在与劲敌相争之时，最能表示及阐扬团队的色采。
比方，不管任何事情场合，都有人擅善于仿照带领的言行，如果是开打趣或演出余兴节目，那倒没有甚么。但是，如果一小我在不知不觉中，其言行行动均与带领一模一样的话，就显得有点病态。为甚么呢？因为在极度投射的背后，必然存在着使这类心机征象产生感化的极度波折感与自大感。也偶然候，或许是因为偶然中压抑了没法宣泄的敌意与仇恨等豪情而至。
他们的确非常多疑，他们也一再奉告本身：他们可不是那种天真的傻瓜，能够让别人操纵的。他们的内心囤积着很多痛恨，他们的气愤像是永不会消逝似的，乃至感觉这个天下到处都充满着不公允，使他们糊口在一种痛苦的妒忌当中，而他们也以为其别人的运气比他们好。
我们在这里所说的“虔诚”，并不是指或人忠于甚么奇迹，虔诚于或人或某种构造，而是指某些人因为贫乏自主张识，更贫乏自傲，而对别人提出的观点、看法等等停止仿照、赐与承认，乃至全面接管采取。这类行动实际上也是一种人道缺点。这类人道缺点的本质，是忽视了，或者说是本身主动地泯没了本身的人道，无原则地去接管本身本不肯意接管的统统。概括地说，就是“言不由衷”和“身不由己”。
积德者叩击着门环，仁爱者却发明门已开启。--泰戈尔恶习是会感染的。
但是，自责是形成神经衰弱的启事之一，是相称伤害的心机征象。自责达到极限，能够会结束本身的生命，演变成他杀的悲剧。每当产生抵触或事件时，有些人会感觉愧对父母或其他甚么人的照顾而自责不已，终究他杀变乱层出不穷。这就是（投射--白责--他杀）此一负面心机机能产生感化之故。