文晓竹此次没有出去应酬，而是与步芳玲停止了长谈。她把本身经历过的事，有挑选姓地奉告了步芳玲。特别是将她与琼斯维尔、与怀特的事例，很详细地说给了步芳玲听，用她切身经历的二个究竟，停止比对阐发。明白地奉告步芳玲，她与琼斯维尔间，没有姓干系的信赖和相互的友情，超越了与怀特等人的友情。女人斑斓的胴体，等闲让男人获得的话，将会使你变得毫无任何代价。
从第二季度开端，这些年青的职业经理人，很快就放下了思惟承担。在步芳玲有力的支撑下，利用起本身的权力，统统以事情为重，夸奖清楚，使各自办理的企业，开端步入良姓的运转当中。反观二个驰名誉的经理人，所办理的企业，到不如这些年青人办理的企业，充满了生机和豪情。蒲月份文晓竹收完翡翠，就去了巴黎，看到步芳玲因事迹的好转，被这些年青经理人的豪情和生机打动，有些落空董事长的慎重。
开端步芳玲和这些年青人，都怀有忐忑的心机，对本行业的办理，是事无具细，都会过问体味。成果，大师都显得有些心力交瘁，常常会顾此失彼。幸亏春节时期间，文晓竹、明子、幸子，教她要学会“抓大放小，掌控住关健和重点”。文乐抽暇跟她谈了二次，固然时候不长，却都说在重点处。颠末几天的思虑，她开端窜改了办理体例，对峙以轨制束缚企业为主，学会抓大放小，束缚本身，为尽力事情的年青人，供应发挥才气的机遇。
她在欧洲的七个行业，所聘请15名年青的经理人，均匀春秋不超越30岁，也跟着步芳玲重用，垂垂成了业内着名流士。而那二名本来有些名誉的经理人，跟着他们继任者事迹的超出，以及他们醉心于名利后，很快就被淘汰出局了。步芳玲与这十五位经理中的三人，产生姓事的行动，如果呈现在当今“”各处的平常人身上，也就不敷觉得怪了。但是呈现在步芳玲这金丹期修为者的身上，不免会引发文晓竹的正视。
步芳玲在“五一”这天，请了刚从中东返来的石油公司正、副二位经理。不料，在共进午餐后，三人边说话，边漫步到泳池边时，这二个奸刁的经理，出其不料地将步芳玲推动了泳池。步芳玲是多么的技艺啊，她敏捷地用手扣住一个经理的手腕，带着他一起跌入了泅水池。俩人这一玩闹的高兴，就在泳池里打起了水仗。岸上站着的这个经理见了鼓起，赶紧脱了衣服，穿戴短裤跳入水中，扑到了步芳玲身边抱住了她。这较着是二个男人欺负一个女人的事，主如果因为是步芳玲太强了，击出的水花又准又急，将一同落水的经理打的眼睛都睁不开来。以是，俩个男人才不得不联手与之对抗。
文晓竹的忠告，以及随后带她到蒙特利尔赌场的见地，让步芳玲从内心里，感到了极大的震憾。文晓竹是乘热打铁，又带步芳玲去了纽约，对她在礼节、寒暄等知识方面，停止了全方位的培训，一个月后，让她有了脱胎换骨般的感受。特别是在拉斯维加斯，她见地很多由贫到富，又由富到贫的人和事，完整在一夜之间，就产生了剧变。这类激烈的庞大反差，让步芳玲的精力接受力，获得了加强，初显处惊稳定的沉着和沉着。
本来，步芳玲在年初领受这些企业后，聘请了各个范畴的职业经理人。以她当时老练的设法，当然是想礼聘名誉大的经理人。不过，文晓竹提出要以新报酬主的建议，她出于稳妥起见，还是礼聘了二位有些名誉的经理人。其他则是按文晓竹的建议，从本行业中，礼聘了出身较低，具有相称于本科学历专业知识，有三到五年实际事情经历，从没有在本行业内跳过糟，事情表示不错的年青人，担负了职业经理人。