“文浩来了啊，本身坐吧。”老板挤出浅笑，号召了一句，长久沉默后，他有些游移地开口，“公司能够要盘给别人了。”
公司让渡的速率出乎料想地快，三天后老板便带着下家的一行人来到公司签订了让渡条约，对于陈文浩和上面的三十几个员工来讲，这个月剩下的事情便是将手头的事情顺利交代掉。陈文浩没有接管新单位的职位，挑选了分开，在这四年的事情经历化为了“4+1”的补偿金，也就是5个月的人为。老板倒是感觉过意不去，暗里还给多发了两个月的补偿，他没谦让就收下了。
现在，公司让渡已成定局，老板最后说的几句话还犹在耳边：“文浩啊，你别怪我，我帮你极力图夺过了，但是接办的公司只承诺给你技术部副主管的位置，并且现在这些人，估计也要裁掉一批。”内心有怒意却无处可发，因为理性正在奉告本身，给人打工老是会有各种不测遭受，只要本钱才有决定权。
临散场酒意有些涌上头，陈文浩对峙到打车回了家，连澡都没洗，便一头扎进了床上。
该月的最后一天，该交代的都交代好了，终究有一半的人没能或是不肯留在新公司。放工前，陈文浩站在办公大厅入口，再望了一眼呆了四年的处所，和大师说，“明天早晨拆伙饭，我宴客，有事没事的都来！”
这是一家建立已有四年的小型软件公司，之前主营停业是手游和页游产品，推出的几款游戏固然算不上大红大紫，但也仰仗水墨武侠的特性线路吸引了一批肯消耗的用户，财务数据还算都雅。但是这两年，特别是从客岁开端，来自主管部分的羁系越来越严，推出新作的本钱和门槛不竭晋升，加上合作更加狠恶，对中小型团队来讲，日子眼看着将越来越难过。
“晓得是啥事情么？”陈文浩起家，顺口问了句。
陈文浩想着公司的近况，走到了本身的办公桌前。公司除了老板和财务有独立的办公室，其他职员都是开放式办公。刚坐下来，行政兼人事的方雨欣便凑了过来，“浩哥，老板明天来的很早，前面还让我告诉你，到了就去他办公室。”
接下来的一天，也就过得寡淡有趣，陈文浩让技术部和市场部将手头上的项目质料清算出来，以便接下来的交代。
走出总经理室的房门，陈文浩自嘲地笑着摇了点头，诘问启事又有啥意义，老板之前絮干脆叨说了很多：他的老父亲得了沉痾，母亲焦心之下也住了院，老婆照顾老长幼小的顾不过来，正在呼唤他归去。传闻老父亲的这个病还要折腾挺长时候，以是想着把公司转手。也难怪比来一个多月难见老板的影踪，忙着和下家在谈让渡细节，眼看着就快签和谈了，才露了口风。
方雨欣来找陈文浩敬酒。她也在新公司的裁人名单上，不过倒也看不出甚么懊丧的情感。
提及方雨欣，还是客岁前一任同事离职后，陈文浩亲身口试招出去的，大学刚毕业的小女孩，长相清秀，却有一副利落的脾气，入职后出人料想地胜任，将行政事件安排得井井有条，人事方面也学得很快，在雇用方面帮陈文浩减轻了很多事情量。以是，客岁底他和老板建议，给这个小女人加了薪，也算是勉强对得起她身兼两职的事情量了。
陈文浩当时恰好对至公司里诸事都要讲究流程的做法有些厌倦，本就有了辞职的动机，想着也是不错的熬炼机遇，就顺势承诺了聘请。公司草创，诸多琐事，技术和市场团队更是要从无到有的建立，老板非IT专业人士，除了供应资金以外，精力首要放在财权办理上。呼应的，陈文浩的担子就重了很多，没想到重压之下，他在兼顾和构造上的潜力却被充分激起，当初大学商科学的那点东西也算是派上了用处。