我也会时不时把同心盟的核心成员聚起来开开会聊谈天，不能一放假大师就陌生了。
除了董事会办公室外的各个部分都招了很多的职员，雇用还在停止中，职员配置必必要齐，要包管各部分的普通运转。
接下来恒睿科技也开端运转了，我们要把温韵夕送来的停业单给办完，先捞第一桶金，当然雇用同时停止。
萧若芊天然也感觉是这个事理，是以在公关部招人这块相对放松一些，不那么重视学历和专业，而是侧重考虑颜值、气质、辞吐、脾气。
比来“卉之馨”和恒睿科技都有条不紊地生长的，要论生长速率还是“卉之馨”要快些，毕竟“卉之馨”有必然的根本了，在颠末萧若芊的大型策划以后，着名度和品牌效应也打出去了，很多公司都来寻求合作，订单也多了起来。
我作为恒睿科技的老总，除了在剪彩典礼上出面过一次外，其他公家场合都是由萧若芊代理的，在外人眼里，恒睿科技就是萧若芊做主，连员工多数都只晓得萧若芊而不晓得我。
她明白我不想流露“卉之馨”的幕后老板是我，是以我也不能明目张胆地给“卉之馨”找背景，但我也不能甚么都不做。
偶然萧若芊都开打趣说我这么信赖一个没毕业的大门生，就不怕她把公司搞砸了吗？偶然她还说我这个董事长真的很安逸，甚么事儿都不干，都是她一小我在忙。
不过萧若芊也催促过我几次，说恒睿科技有了温家这个背景，可“卉之馨”却没有大背景，如许下去是很难生长强大的，说不定还会遭到一些商界权势的绞杀。
我的豪情糊口也稳定多了，林筱晓和舒馨相处也越来越和谐了，她们已经风俗了对方的存在了，偶然我们会一起出去用饭。
这些技术人才尽管对产品卖力，不消管公司的运作，并且研讨出来的产品或者专利，研讨团队和小我享有40％的收益，其他60％归公司统统。
这事我还没有一个完整的设法，“卉之馨”的生长也需求一段日子，这个我倒不是特别焦急，我只是将这些事放在了心上，寻觅契机帮“卉之馨”找到背景吧。
这天我把萧若芊、宁媆媛、辰菲瞳、舒馨、慕兮翀和慕兮偲都叫到我家来用饭，这顿饭是我、舒馨和林筱晓亲身下厨做的，首要为了犒劳犒劳辛苦了的萧若芊和宁媆媛她们，趁便聊聊比来的生长环境。
统统的职员配齐以后，萧若芊请来了各个范畴的讲师，对分歧部分的职员停止了一次深切的培训，以后萧若芊停止了一次别开生面的演讲，让我对她更是刮目相看。
我也就在会场最前面看了看就分开了，我一向都比较低调，当老总的感受我还没有找到，或许这方面还不是我的刚强，我底气还不敷吧。
我都很少到公司去，常常在咖啡厅或者是在电话里就听了萧若芊的陈述，主如果萧若芊说得很多东西我并没有她善于，我天然不便利颁发定见了，我赐与她最大的权力，统统都由她去办。
核心技术人才搞定了，研讨室也能够开端运转了，天然就开端了高新产品的研制。
公关部我要求萧若芊尽量招辩才好、停业才气强的俊男美女，在这个看脸的期间，给人的第一感受好，就能更轻易获得别人的承认。
我天然是安抚萧若芊一番，甚么能者多劳啊，甚么青年才俊、年青有为啦，归正就是一个劲地阿谀，当然我也承诺了，如果公司赚了钱，必定得给萧若芊一个大红包。
这件事让我有些难堪了，看来“卉之馨”内里是需求一些能为我坐镇的人了，宁媆媛过分朴重，有些事情她措置不来，她首要还是卖力运营这一块，我需求有人在“卉之馨”充当我的影子，为“卉之馨”找到依托。